David-發(fā)布 閱讀量 2433次      2019-09-29 11:42:45
北京月嫂育兒嫂公司很多,月嫂育兒嫂服務(wù)人員更是不計其數,但你們發(fā)現沒(méi)?找到自己稱(chēng)心如意的服務(wù)人員并且穩定快樂(lè )的使用下去的不容易,好的月嫂育兒嫂為什么難找呢?原因大體有如下幾種。
行業(yè)內真正優(yōu)質(zhì)的服務(wù)人員稀缺,多而不精是普遍存在的問(wèn)題。月嫂育兒嫂接受培訓期間沒(méi)有掌握真正的專(zhuān)業(yè)全面的技能、后期的升級培訓跟不上、職業(yè)品德這個(gè)根深蒂固的東西難以改變......進(jìn)而引起專(zhuān)業(yè)人品不行被退單或者服務(wù)人員自己無(wú)故違約等事件。我們在此呼吁服務(wù)型月嫂育兒嫂公司強化自己平臺的培訓職能。
沒(méi)有找到服務(wù)人員資源豐富業(yè)務(wù)派單能力強的正規的月嫂公司是另一個(gè)很重要的原因。
想享受無(wú)憂(yōu)月嫂育嬰師服務(wù)自己又不專(zhuān)業(yè),那就交給專(zhuān)業(yè)的公司和業(yè)務(wù)人員,她們可以讓您省去繁瑣海量的篩選,直接瞄準更適合自己的幾個(gè)服務(wù)人員進(jìn)行甄別,并且在精準匹配上給您充分的建議。即使在后期出現服務(wù)人員更換的時(shí)候也能一個(gè)電話(huà)就輕松解決。這些有公司背書(shū)的服務(wù)人員也是您財物等其他損失出現時(shí)的保障。
客戶(hù)自身也有的可能存在某些需要改進(jìn)的問(wèn)題。一個(gè)多么拉仇恨的段落,但請親愛(ài)的客戶(hù)先莫生氣,仔細看下文。
所有的客戶(hù)里我們真的不存在很難配合的婆婆、媳婦或者其他親人?她們不專(zhuān)業(yè)、脾氣大、性格還倔強?假設我們真的找到了一個(gè)不錯的服務(wù)人員,也應該在某些程度上多信任她們多聽(tīng)從她們的建議。
舉個(gè)例子,我們非讓月嫂們干又臟又繁重的家務(wù)勞動(dòng),但你們想過(guò)耽誤你們高價(jià)請來(lái)的月嫂的真正的價(jià)值了么?當保潔人員用?你們想過(guò)可能弄的粗糙而帶有細菌的雙手可能對孩子的皮膚等健康問(wèn)題帶來(lái)啥負面的東西?不舍得讓休息也不舍得給吃好,沒(méi)有精力體力卻有了情緒,對孩子又造成啥影響?!