David-發(fā)布 閱讀量 34263次 2019-09-29 16:03:27
十月陽(yáng)光北京月嫂育嬰師公司為您解答客戶(hù)比較關(guān)心的問(wèn)題:育兒嫂國慶工資怎么算?育兒嫂春節回家休假怎么算工資?月嫂育兒嫂五一工資怎么算?育兒嫂工資一個(gè)月按多少天算的?育兒嫂法定節假日工資怎么算?
月嫂育兒嫂工資算法如下:
1、育兒嫂或者月嫂的工資按照每月26天結算,合同習慣約定26天或者42天服務(wù);
2、法定節假日除了春節三薪外,行業(yè)內一般對十一、五一等其他法定節假日實(shí)行雙薪。并且雇主除了支付給月嫂育兒嫂公司合同約定的26天或者42天外的服務(wù)費(公司給服務(wù)人員發(fā)放非節假日的工資),還得單獨支付給服務(wù)人員多服務(wù)的節假日那幾天的三薪或雙薪;
3、每天常規工資的計算方法為月工資除以26天。
有任何疑問(wèn)請咨詢(xún)公司月嫂中心。