越混越?jīng)]出息的人，身上都有4種“習慣”，不改掉只會(huì )越混越差
David-發(fā)布 閱讀量 2619次 2020-09-21 07:46:24
職場(chǎng)中有些人混了很多年，卻始終在原地踏步，加薪升職永遠輪不到自己，比自己后進(jìn)公司的年輕人都混成了自己的領(lǐng)導，自己卻還是一個(gè)最底層的員工。
這樣的人真是時(shí)運不好？是一匹永遠遇不到伯樂(lè )的千里馬？其實(shí)不是，在職場(chǎng)越混越差的人，身上往往會(huì )有以下4種特性，對照一下看看，希望沒(méi)有你。
一、遇事只會(huì )無(wú)盡地抱怨
沒(méi)有誰(shuí)做什么事永遠都會(huì )一帆風(fēng)順，尤其是職場(chǎng)，總會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，畢竟公司花錢(qián)也是請你就是幫公司解決問(wèn)題的。
但在職場(chǎng)中，有些人遇到事情只會(huì )抱怨，區別在于有些人邊抱怨邊做，有些人邊抱怨邊想辦法把事情推給別人做，不管哪一種，遇事只會(huì )抱怨的人，不論是領(lǐng)導還是與其合作的同事都不會(huì )喜歡這樣的合作伙伴。
試想一下，領(lǐng)導剛交代一個(gè)項目讓你和另一個(gè)同事一起合作完成，接到任務(wù)時(shí)，你心里可能還充滿(mǎn)著(zhù)激情，準備好好干一場(chǎng)，證明自己的能力。結果那個(gè)同事一直在旁邊說(shuō)這個(gè)項目好煩，要和某某甲方打交道，那個(gè)甲方多難處，真不想接這個(gè)項目，一想到要做這個(gè)項目就頭暈，眼花，心煩意亂。
天天在你旁邊叨叨這些話(huà)，你的心情也會(huì )嚴重受影響，意志力的人能抵抗住這種影響，堅持做好自己。意志力薄弱的人極有可能被這樣負能量，只知道抱怨的同事帶跑偏了，也跟著(zhù)開(kāi)始抱怨起來(lái)。
要知道抱怨永遠解決不了任何問(wèn)題，職場(chǎng)中面對所有問(wèn)題的思維模式一定是先想如何去解決問(wèn)題，或者如何把損失降到最小，而非怨天怨地，推卸一切責任。
二、做事永遠3分鐘熱度
這一點(diǎn)非常好理解，我們身邊也總有這樣的人，有時(shí)候甚至常常包括我們自己。辦健身卡的時(shí)候，興致勃勃，立志天天去擼鐵，練出馬甲線(xiàn)，還辦了私教課。剛開(kāi)始去過(guò)一、兩次后，健身房成了沐浴房，每天要冥思苦想各種借口去應付教練的催課電話(huà)。
看別人學(xué)配音賺錢(qián)了，就報配音班，學(xué)了3天就扔一邊；別人寫(xiě)作賺錢(qián)了，也打開(kāi)電腦準備開(kāi)始，覺(jué)得新一代的文豪即將誕生，奮筆疾書(shū)寫(xiě)出來(lái)的文章把自己感動(dòng)的一塌糊涂，因為“我手寫(xiě)我心”，多么的純真，多么的用心，然而閱讀量寥寥無(wú)幾，甚至沒(méi)有人看，深受打擊，更新了兩天后就再也不寫(xiě)。
殊不知，無(wú)論哪行哪業(yè)，都有精英與大咖，他們的背后都是數年的堅持，僅憑借3分鐘熱度就能成事的可能性幾乎為零。
所以最終有可能變成，今天學(xué)這樣，明天學(xué)這樣，金錢(qián)、時(shí)間都花費了，還感覺(jué)自己學(xué)了很多知識，但其實(shí)真正學(xué)精、學(xué)到能熟練運用的沒(méi)一個(gè)。
有時(shí)候一個(gè)人的成功，不在于他會(huì )多少雜而不精知識，而取決于他是否能真正精通一門(mén)技能，耐不住寂寞去深耕一門(mén)知識，又如何能談成功？
三、習慣依賴(lài)于人，從不敢自己做決策
我曾經(jīng)有過(guò)這樣一個(gè)同事，做的行政工作，工作挺踏實(shí)、勤奮的，但有一點(diǎn)特別不好，萬(wàn)事不敢自己做決策。
有次我順路陪她去買(mǎi)辦公室用品，出發(fā)前辦公室主任說(shuō)讓她自己看著(zhù)買(mǎi)了，結果到了店里，她買(mǎi)個(gè)筆記本要幾本、軟抄還是硬抄要打電話(huà)請示主任；過(guò)一會(huì )買(mǎi)訂書(shū)機要什么牌子的又打個(gè)電話(huà)請示；兩個(gè)牌子的打印紙價(jià)格相差10元，要哪種，又打個(gè)電話(huà)請示。
后面和辦公室主任一起吃飯時(shí)，主任感慨這個(gè)小姑娘做事挺好的，就是沒(méi)有一定領(lǐng)導決策能力，估計以后想往上爬有點(diǎn)難了，幾年過(guò)去了，她還在公司做著(zhù)普通的行政工作。
習慣依賴(lài)于別人的人，究其本身就是因為缺乏自信，相信別人大于相信自己。這樣的人當普通員工，等待領(lǐng)導來(lái)指揮安排工作可以，但如果想往上走，到達管理崗位，可能性不大。畢竟領(lǐng)導需要在自己職權范圍內有決斷能力，一個(gè)連決策都不敢做的人，怎么可能會(huì )被提拔呢？
四、不愛(ài)學(xué)習，只想吃老本
現在社會(huì )的發(fā)展速度是過(guò)去舊社會(huì )的幾十倍，甚至是上百倍，職場(chǎng)也是如此，知識更新?lián)Q代速度讓人感覺(jué)需要跑著(zhù)去追才能追得上，否則就是逆水行舟，不進(jìn)則退，最終被職場(chǎng)所淘汰。
有些人在最初進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，能力突出，非常優(yōu)秀，對自己非常自信，覺(jué)得不用學(xué)習也能做好所有工作。
結果時(shí)代在發(fā)展，技術(shù)在更新，吃老本的人永遠停留在原地，一旦遇到新的競爭淘汰的就只能是自己，這種情況下怎么可能越混越好？
就像那個(gè)工作的收費站被拆了，哭著(zhù)說(shuō)自己只會(huì )收費，不會(huì )做其它的大姐，曾經(jīng)以為自己可以收一輩子的過(guò)路費，忘了學(xué)習，當變故來(lái)臨的時(shí)候，只能無(wú)力哭泣。
人生不止，學(xué)習不止，才能保證自己永遠向上，不會(huì )被時(shí)代的洪流所拋棄。