David-發(fā)布 閱讀量 7673次      2021-08-04 09:40:46
第一次請月嫂的雇主們在和月嫂公司電話(huà)或者當面溝通時(shí),往往不清楚應該向她們了解咨詢(xún)哪些問(wèn)題,以至于草草的選擇了一家不專(zhuān)業(yè)家政中介,并且沖動(dòng)的找了一個(gè)不心儀的月嫂。
其實(shí),我們在和家政公司或者阿姨溝通的目的,就是希望找到正規月嫂公司,并且通過(guò)她們匹配到最適合自己的月嫂,那么,我們咨詢(xún)的問(wèn)題點(diǎn)也就需要圍繞這兩個(gè)目的展開(kāi)。
品牌越老越體現其靠譜性,新品牌的知名度、口碑是否經(jīng)得起考驗我們不清楚,但對于老品牌還是有很多渠道了解其市場(chǎng)認可度的。
雇主對于自己的需求一般都是多樣性的,甚至包括地域要求,只有儲備足夠數量的阿姨,平臺才更有可能在我們詳細的需求下精準匹配到我們心儀的月嫂。
作為派單老師,代表公司承諾的內容需要在合同中盡量落實(shí),比如定金及余款的結算、月嫂的級別或工作種類(lèi)及要求、生產(chǎn)前后月嫂不能到崗的處理方案等。對于合同條款詳細查閱,發(fā)現問(wèn)題在簽訂之前及時(shí)修正。
在詳細的和家政公司說(shuō)明自己需求基礎之上,了解月嫂公司推薦的月嫂們的級別及其對應的價(jià)格,月嫂級別的劃分標準及她們之間的區別等。
作為月嫂,特別是高級月嫂或金牌月嫂,需要具備的技能很多,比如:月嫂、早教、催乳、小兒推拿、產(chǎn)康等,基本了解她們所掌握的技能有哪些,并且咨詢(xún)下月嫂這些技能在上戶(hù)期間對于月嫂或新生兒的意義;也需要了解下月嫂過(guò)往的大體工作經(jīng)驗或想法和她們對自己家實(shí)際情況下的護理思路。
觀(guān)察體會(huì )其愛(ài)心、責任心等月嫂的基本職業(yè)素養,籍貫、年齡、家庭基本信息、做事風(fēng)格、生活習慣、不良嗜好、犯罪前科等。