David-發(fā)布 閱讀量 21954次      2021-08-21 08:01:52
大部分請月嫂的雇主對于月嫂的工資的結算方法搞不清楚,特別是涉及到節假日月嫂工資的計算方法。畢竟,里面涉及到很多細節,十月陽(yáng)光小編在本文給大家做個(gè)簡(jiǎn)單說(shuō)明如下幾點(diǎn),還有什么不了解的可以隨時(shí)電話(huà)咨詢(xún)我們。
由于預產(chǎn)期的存在,好月嫂又是一位難求,大家請月嫂一般是預訂的,預訂的時(shí)間不定,有的半年多,有的1個(gè)月,甚至一周的也有(估計突然想找月嫂了,或者以前預訂的出了什么問(wèn)題)。
雇主一般需要支付月嫂工資的30%作為定金,假設預定的月嫂到時(shí)候不上崗,雇主有權全部索回定金;或者讓月嫂公司繼續找合適的月嫂,這個(gè)得協(xié)商解決。
預產(chǎn)期到了,指定月嫂上崗,入戶(hù)三天之內雇主需要支付月嫂公司剩下的70%余款。
注意,無(wú)論是定金還是尾款,都要交付給公司,而不是月嫂。月嫂的工作就是伺候好月子,任何和前相關(guān)的問(wèn)題都有公司協(xié)調解決,包括工資發(fā)放。
月嫂享有國家法定節假日的權利,但執行的是單休,每月26天工作制,并且26天連續工作。
春節期間在崗的三薪、其它法定節假日(每周的一天休息不算)雙薪。多出的一薪或雙薪由雇主直接支付給月嫂。日工資計算方法為月工資除以26得出。
行業(yè)要求月嫂連續工作,當然,有的月嫂在雙方同意的情況下,可能選擇節假日休息,月嫂就不再享有多薪了,等于正常休息離崗狀態(tài)。雇主可以當做月嫂調休或者在滿(mǎn)月的期限內去除這幾天的工資,等于沒(méi)有服務(wù)一個(gè)完整周期。月嫂服務(wù)周期一般是連續工作26天、42天或者52天的。
由于主客觀(guān)原因,可能發(fā)生月嫂主動(dòng)或者被動(dòng)中止服務(wù),工資的算法參考上文提到的日工資算法,按天支付費用。
除非出現家政服務(wù)事故,工資結算規律可能被打破,由公司主持問(wèn)題的解決,根據事實(shí)情況再做斷定。