月嫂費用怎么結算，節假日工資的算法

大部分請月嫂的雇主對于月嫂的工資的結算方法搞不清楚，特別是涉及到節假日月嫂工資的計算方法。畢竟，里面涉及到很多細節，十月陽(yáng)光小編在本文給大家做個(gè)簡(jiǎn)單說(shuō)明如下幾點(diǎn)，還有什么不了解的可以隨時(shí)電話(huà)咨詢(xún)我們。

1、關(guān)于定金

由于預產(chǎn)期的存在，好月嫂又是一位難求，大家請月嫂一般是預訂的，預訂的時(shí)間不定，有的半年多，有的1個(gè)月，甚至一周的也有（估計突然想找月嫂了，或者以前預訂的出了什么問(wèn)題）。

雇主一般需要支付月嫂工資的30%作為定金，假設預定的月嫂到時(shí)候不上崗，雇主有權全部索回定金；或者讓月嫂公司繼續找合適的月嫂，這個(gè)得協(xié)商解決。

2、關(guān)于余款

預產(chǎn)期到了，指定月嫂上崗，入戶(hù)三天之內雇主需要支付月嫂公司剩下的70%余款。

注意，無(wú)論是定金還是尾款，都要交付給公司，而不是月嫂。月嫂的工作就是伺候好月子，任何和前相關(guān)的問(wèn)題都有公司協(xié)調解決，包括工資發(fā)放。

3、關(guān)于節假日工資

月嫂享有國家法定節假日的權利，但執行的是單休，每月26天工作制，并且26天連續工作。

春節期間在崗的三薪、其它法定節假日（每周的一天休息不算）雙薪。多出的一薪或雙薪由雇主直接支付給月嫂。日工資計算方法為月工資除以26得出。

行業(yè)要求月嫂連續工作，當然，有的月嫂在雙方同意的情況下，可能選擇節假日休息，月嫂就不再享有多薪了，等于正常休息離崗狀態(tài)。雇主可以當做月嫂調休或者在滿(mǎn)月的期限內去除這幾天的工資，等于沒(méi)有服務(wù)一個(gè)完整周期。月嫂服務(wù)周期一般是連續工作26天、42天或者52天的。

4、關(guān)于中途退換月嫂

由于主客觀(guān)原因，可能發(fā)生月嫂主動(dòng)或者被動(dòng)中止服務(wù)，工資的算法參考上文提到的日工資算法，按天支付費用。

除非出現家政服務(wù)事故，工資結算規律可能被打破，由公司主持問(wèn)題的解決，根據事實(shí)情況再做斷定。