David-發(fā)布 閱讀量 1263次      2021-12-19 08:58:29
雇主們找月嫂有很多情況不是通過(guò)正規月嫂公司,而是通過(guò)如下兩種存在風(fēng)險的方式:
這種方式的好處很明顯也很單一,只是省去了中介費用,但雇主們面臨的弊端更多。
(1)管理不便
由于是熟人介紹,礙于面子,管理上不好支配;而且還有一個(gè)問(wèn)題,就是本來(lái)別人用的好好的你卻各種不滿(mǎn)意,到底是你事太多還是月嫂真的不適合你家?!
(2)缺乏選擇
正規月嫂中介機構有天南海北的各種月嫂以供我們選擇,涉及到性格、做事風(fēng)格、餐飲吃慣、年齡、戶(hù)籍地等,都是量身定制月嫂的因素,而機構還能給我們中肯的建議,但熟人推薦的就滿(mǎn)足不了這個(gè)精準匹配的最關(guān)鍵一點(diǎn)。
(3)權益無(wú)保障
這其實(shí)反應在在兩點(diǎn),一是失去月嫂公司的擔保,一旦出現事故月嫂跑路與否暫不說(shuō),沒(méi)有機構的擔保和協(xié)調就足夠讓雇主啞巴吃黃連了;二是正規機構應有的背景調查、醫療體檢、家政險等都可能面臨缺失。
作坊公司其實(shí)就是不正規的公司,她們沒(méi)有高端月嫂更沒(méi)有足量的高級或者金牌月嫂以供我選擇,更沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)給我們,甚至比起上文說(shuō)明的熟人介紹比最終的效果可能相差無(wú)幾。
從萬(wàn)能的網(wǎng)絡(luò )上搜索相關(guān)的大品牌機構,初步考察她們的網(wǎng)絡(luò )組建環(huán)境,正規機構在網(wǎng)絡(luò )上的信息肯定是海量的,并且正面的信息會(huì )更多些(不排除同行惡意詆毀的可能)。
根據自己基本情況,和月嫂機構盡量詳細的說(shuō)明自己的需求,讓她們精準匹配適合雇主的月嫂,并做初步的電話(huà)溝通或網(wǎng)絡(luò )面試。
通過(guò)面對面的溝通,進(jìn)一步的了解公司的實(shí)力及老師們的專(zhuān)業(yè)性,然后篩選出最適合自己的機構和她們提供的月嫂。
找月嫂公司務(wù)必看重她們的其中一個(gè)要素,那就是經(jīng)營(yíng)年限,在規模實(shí)力滿(mǎn)足的情況下,老牌機構更能給客戶(hù)安全保障。