在北京請月嫂或者家政保姆，這幾個(gè)問(wèn)題不解決注定找不到好阿姨

在北京等一線(xiàn)城市，如果想請月嫂、育兒嫂或者找家政保姆，不解決這幾個(gè)問(wèn)題，你注定找不到好阿姨，否則你就只會(huì )發(fā)帖diss阿姨，還會(huì )讓自己陷入換阿姨的苦海里。

第一、沒(méi)系統考核阿姨

面試阿姨之前，你自己要做好功課，到底在面試中問(wèn)哪些問(wèn)題，標準答案又是什么，進(jìn)而去考核阿姨。

第二、沒(méi)量化她們的工作

阿姨在家里的工作沒(méi)有量化，做多做少一個(gè)樣，甚至要求阿姨帶孩子，照顧老人，做飯，做家務(wù)，樣樣精通，一刻都不能閑著(zhù)。

第三、花錢(qián)沒(méi)有太到位

你給的薪酬沒(méi)有優(yōu)勢，又沒(méi)有漲薪規劃。比如你在北京這樣的一線(xiàn)城市，如果你請了個(gè)6000元的月嫂，注定這個(gè)月嫂就是新手，如果一個(gè)6000元的月嫂跟你說(shuō)，她有很多帶孩子的經(jīng)驗，八成就是造假的，你需要通過(guò)問(wèn)問(wèn)題去考核她是否有經(jīng)驗。

第四、不尊重阿姨

怎么對待阿姨全憑個(gè)人心情，阿姨稍微做了一件讓你看不順眼的事情，你就去謾罵或者指責阿姨。但是反觀(guān)如果阿姨做了一件很好的事情，你卻沒(méi)有任何反應，還覺(jué)得這是應該的，其實(shí)阿姨是需要被鼓勵和尊重的。

第五、沒(méi)有帶教阿姨的工作

雇主們一般認為家政公司已經(jīng)培訓過(guò)阿姨了，阿姨住家服務(wù)就不用再教了。即使大學(xué)畢業(yè)生去一個(gè)企業(yè)上班，還有新人培訓，還有主管代交教，何況我們阿姨呢？各家標準都不一樣，同一個(gè)阿姨在上一戶(hù)做的很好，去你家未必做的很好，所以是需要有一個(gè)帶教和磨合的過(guò)程。

第六、做個(gè)善于學(xué)習的雇主

最后，如果你不想你家和你的孩子變成阿姨的黃埔軍校，建議您多看一些管理課程，學(xué)習用人之道，允許阿姨犯錯，并給予正確的指導。

真心的希望大家都能請到好阿姨，工資不在高低，關(guān)鍵能和諧相處。