面試育兒嫂需要問(wèn)哪些問(wèn)題，有哪些注意事項

本文來(lái)給大家講一講面試育兒嫂要問(wèn)哪些問(wèn)題，或者有哪些需要注意的事項。

面試之前最少讓靠譜的月嫂公司幫您推薦2~3個(gè)符合你條件的阿姨參加面試。在面試阿姨的時(shí)候，我們首先讓阿姨先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹和家庭情況介紹，這樣我們可以了解到阿姨的基本情況和她的表達能力，還有就是她的普通話(huà)是否標準。

如下幾個(gè)重要的點(diǎn)，希望我們通過(guò)面試，力所能及的獲得等多的相對確切的信息：

1、 育兒嫂的家庭是否幸福

這個(gè)因素會(huì )影響阿姨工作的心情和穩定性，我們都希望阿姨是一個(gè)歡喜樂(lè )觀(guān)的人；

2、她對自己的孩子的教育是否成功

如果他們家的孩子教育的本身就很好，那么就說(shuō)明這個(gè)阿姨具有一定的教育孩子的能力；

3、阿姨的穩定性

主要通過(guò)其家庭的穩定以及其看每個(gè)孩子的時(shí)長(cháng)上去感知；

4、 阿姨過(guò)往的工作經(jīng)驗

你可以問(wèn)一下阿姨過(guò)往的工作經(jīng)歷，看是否符合我們自己家的家庭情況，看是否符合帶自己家的寶寶的條件。

5、 是否愿意多做家務(wù)

你可以問(wèn)阿姨除了帶寶寶以外，是不是還可以做一些其他力所能及的家務(wù)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要是判斷阿姨是否喜歡計較。

6、 查看相關(guān)證書(shū)

一定要要求看一下阿姨的相關(guān)證書(shū)，比如說(shuō)體檢報告、身份證、育嬰師證等，看一下阿姨的培訓經(jīng)歷有哪些，如果一個(gè)阿姨愿意花錢(qián)去培訓，進(jìn)而提高自己的技能，那么說(shuō)明這個(gè)阿姨愿意把這份工作做好。