住家保姆和雇主相處的禁忌，掌握這兩點(diǎn)更容易獲得雇主尊重！

在本文，北京十月陽(yáng)光家政和大家一起來(lái)聊一個(gè)話(huà)題，那就是作為家庭服務(wù)從業(yè)者，像育兒嫂、月嫂、住家保姆等家政服務(wù)員，跟雇主之間到底應該保怎么相處。

NO.1 搞清楚阿姨和雇主的關(guān)系是員工和老板之間的關(guān)系

阿姨和雇主應該保持一個(gè)什么樣的關(guān)系才是正常的呢？有的人說(shuō)是下人，像傭人一樣；有的人說(shuō)應該像家人一樣，畢竟是生活在同一個(gè)屋檐下；還有人覺(jué)得，這兩種都不是，應該是像老板和員工之間這樣的上下級管理和被管理的關(guān)系才是正常的。

關(guān)于這個(gè)話(huà)題不知道你是怎么想的，反正十月陽(yáng)光看到很多媽媽群里的這方面討論，認為最合適的關(guān)系應該是第三種，就是員工和老板之間的關(guān)系。

1、像傭人是不對的

確實(shí)，我們是在別人家工作，作為從業(yè)者，首先千萬(wàn)不要把自己等同于下人，這個(gè)其實(shí)在舊社會(huì )才會(huì )有的一個(gè)觀(guān)念，這樣的觀(guān)念會(huì )讓你不自信，還會(huì )讓你對自己的這個(gè)職業(yè)的認同感不高?，F在都是靠勞動(dòng)賺錢(qián)，其實(shí)沒(méi)有必要在乎別人怎么去看待你，一定要記得擺正好自己的工作態(tài)度和角色，甚至是職業(yè)認同感，是非常非常關(guān)鍵的。

2、像家人也是不妥的

那也有一些人覺(jué)得我們跟客戶(hù)之間的關(guān)系應該是像家人一樣，畢竟生活在同一個(gè)屋檐下，而且能照顧的是他們的小孩或老人，但是我們付出的，其實(shí)是比照顧自己家里人還要深的細致和努力，畢竟是拿錢(qián)的，怎么可能像照顧自己家人那樣想打就打想罵就罵，那是不可能的，所以，這其實(shí)是超出于家人之間的感情。

3、像員工才是正確的

但是為什么我們會(huì )比較推薦是第三種呢？就是員工和老板之間的關(guān)系呢？因為只有你把這種關(guān)系定位成老板和員工之間的關(guān)系，更具有職業(yè)性。我們在情感上可以互相依賴(lài)，像一家人一樣，但是一定要清楚的記得，其實(shí)你是他們家的雇員。

不管是聘請家庭服務(wù)從業(yè)者的老板，還是從事家庭服務(wù)從業(yè)者的從業(yè)人員，我們都應該時(shí)刻以這樣的一個(gè)身份角色去和雇主相處，只有這樣，從業(yè)人員才能有更高的自覺(jué)性，也能不斷的去提高自己的工作能力。

作為客戶(hù)應該時(shí)刻去記得你是一個(gè)老板，你對阿姨有管理責任，作為從業(yè)人員，當你定位清楚了你和客戶(hù)之間的關(guān)系時(shí)，不要預設他是一個(gè)怎樣的人，覺(jué)得他有各種缺點(diǎn)，如果在你能接受的范圍內，那就積極的改變自己再去影響他人，如果不在自己的承受范圍內，也可以選擇離開(kāi)。不要對別人有刻板印象和預設，這是非常重要的。

NO.2 做什么事情一定要站在老板的角度去考慮

他交待你某個(gè)任務(wù)的原因是什么？他希望得到什么樣的結果？站在他的角度去考慮，你做的事情一般都能夠受到認可，而不能憑自己的想象。

大家總說(shuō)溝通是個(gè)法寶，多溝通多微笑這些小技巧很適用，但是我們覺(jué)得，最主要的還是我們剛剛說(shuō)的前兩點(diǎn)，只要你做到前兩點(diǎn)，特別是正確認識你跟客戶(hù)之間的關(guān)系是老板跟員工之間的關(guān)系，這樣的自我尊重，自我認可，然后再贏(yíng)得別人的認可。