David-發(fā)布 閱讀量 6100次      2022-03-27 09:15:34
雇主和保姆這兩種不是一家人的人們住在一起,一方拿錢(qián)買(mǎi)另一方的服務(wù),還是管理被管理的關(guān)系,長(cháng)期相處必須有規則有注意事項。
現在的社會(huì ),很多人都忙于工作,沒(méi)有時(shí)間打掃屋子、看護老人、照顧孩子等,就會(huì )長(cháng)期的請住家保姆幫忙,在找保姆的時(shí)候,要注意如下?點(diǎn)事情,北京十月陽(yáng)光家政給大家講一講有哪些地方需要注意的。
特別是保姆剛到家,主人一定不必過(guò)于客氣,要先嚴后松,盡可能的把要做的家務(wù)告知對方,以免后期出現問(wèn)題。
我們在就餐的時(shí)候,保姆不要與家人同桌共餐,以免使家人和保姆都感覺(jué)到不適,也能錯開(kāi)時(shí)間讓保姆做日常照料工作。
如果只是做一般家務(wù),不要聘用高學(xué)歷的保姆,防止發(fā)生保姆自以為是不聽(tīng)主人要求的事情,而且為用不到的高學(xué)歷買(mǎi)單也是一種浪費。
那種頂撞主人或者給主人臉色看的事情是嚴禁發(fā)生的,一次都不行,特別是區別對待男女主人,特別是和女主人頂嘴的,一定不要。
保姆使用手機的時(shí)間要嚴格規定和管理,避免保姆因為玩手機耽誤家務(wù),特別是會(huì )放松對老人或小孩的看護,而發(fā)生追悔莫及的事情。
保姆做錯事情,雇主一定要及時(shí)和保姆溝通,不要好心忍讓?zhuān)瑢е卤D凡辉冈倥c主人溝通,更不能接受主人的批評。
家庭成員對保姆的各種獎獎勵要放在明處,防治保姆私下與老人或其他人索要財物,同時(shí)避免造成家庭成員和保姆之間的矛盾。
我們在管理保姆時(shí),應由家庭成員中的一人出面承擔,防治給保姆造成困惑,從而使其不知所措。
每逢節假日或家庭來(lái)客人較多的時(shí)候,要給保姆一定的工資補償,也表示對她付出的鼓勵。
對保姆工作也要有中長(cháng)期的鼓勵制度,半年后要給漲一次工資,一年后工作表現良好的話(huà),要有另外的鼓勵,讓保姆更樂(lè )意把工作做得更好更長(cháng)久更穩定。