David-發(fā)布 閱讀量 6235次      2022-04-29 09:43:21
育兒嫂的工作在全國不同地區之間差異很大,一個(gè)城市之間的差異同樣是那么大,到底該如何選擇育兒嫂的薪資是比較合理的呢?
我們以北京這一一線(xiàn)城市為例,給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的講解。
1、比如說(shuō)有些客戶(hù)要求阿姨專(zhuān)職帶娃,不需要做家務(wù)或者做飯,這類(lèi)的雇主家庭條件一般都比較優(yōu)越,這樣的客戶(hù)相對育兒嫂的整體要求會(huì )比較高,薪資待遇自然也比較高,大概在8000~1萬(wàn)元以上。
2、還有的雇主需要育兒嫂帶寶寶為主,做家務(wù)做飯為輔,這類(lèi)雇主的要求和給的薪資反而不是太高,大概在6000~8000元之間,這樣的情況也是比較常見(jiàn)的,他們對阿姨整體的要求就沒(méi)有那么高。
1、首先育兒嫂在年齡上最好在30至45歲之間,要有六年以的育兒專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,學(xué)歷起碼也在高中以上;
2、另一個(gè)就是育兒嫂的外貌要看上去干凈整潔長(cháng)相端正;
3、再一個(gè)就是優(yōu)秀的育兒師在說(shuō)話(huà)溝通上也需要思維清晰,溝通能力比較強。這樣的育兒嫂才算是比較優(yōu)秀的。
對薪資要求低的阿姨并不代表阿姨的技能和能力就比較低,也不代表阿姨不優(yōu)秀,她們可能在工作強度和工作量上比較佛系,不想給自己太大的壓力;但薪資高的阿姨一般是符合優(yōu)秀阿姨標準的。