頻繁換保姆阿姨，原因是什么，到底是誰(shuí)的問(wèn)題？

這些年，請阿姨帶孩子、幫忙做家務(wù)、或者照顧老人早已不是什么新鮮事，但有個(gè)令不少雇主頭疼的問(wèn)題是，自己家的阿姨不停的更換，怎么樣好像都找不到滿(mǎn)意的，究竟是什么原因呢？

雇主是出錢(qián)請阿姨的一方，也是需求方，在家政服務(wù)中處于主導地位，影響雇主更換阿姨的因素只有主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面。

一、客觀(guān)原因需要辭退或者更換阿姨

客觀(guān)原因就是雇主家里一些變化，導致要辭掉現在的阿姨，比如雇主家的寶寶滿(mǎn)三周歲，送幼兒園后不再需要住家育嬰師了，而是需要一位能夠接送孩子、做飯、做家務(wù)的白班阿姨來(lái)服務(wù)了；或者雇主舉家搬遷去外地；寶寶奶奶退休后回家專(zhuān)職帶寶寶；被看護的老人突然離世等等。像這種情況，雇主只好辭掉現在的阿姨。

二、客觀(guān)原因需要辭退或者更換阿姨

而主觀(guān)原因是指雇主對阿姨的人品、技能、服務(wù)或者身體狀況等不盡滿(mǎn)意，主動(dòng)提出換人，或者是覺(jué)得阿姨的年齡太大了，想換個(gè)年輕點(diǎn)兒的等等。

三、家政阿姨應該怎么應對客觀(guān)原因

對于雇主要更換阿姨的客觀(guān)原因我們不能控制，但是如果是主觀(guān)原因導致下戶(hù)的話(huà)，那我們還是需要好好提升一下自己，可以從這四個(gè)方面開(kāi)始。

1、掌握全面的服務(wù)技能

2、懂得溝通技巧和人際交往能力

3、擁有良好的心理素質(zhì)

4、具備強烈的責任意識