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    頻繁換保姆阿姨,原因是什么,到底是誰(shuí)的問(wèn)題?

    David-發(fā)布 閱讀量 3743次      2022-05-02 09:01:45

    這些年,請阿姨帶孩子、幫忙做家務(wù)、或者照顧老人早已不是什么新鮮事,但有個(gè)令不少雇主頭疼的問(wèn)題是,自己家的阿姨不停的更換,怎么樣好像都找不到滿(mǎn)意的,究竟是什么原因呢?

    雇主是出錢(qián)請阿姨的一方,也是需求方,在家政服務(wù)中處于主導地位,影響雇主更換阿姨的因素只有主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面。


    一、客觀(guān)原因需要辭退或者更換阿姨

    客觀(guān)原因就是雇主家里一些變化,導致要辭掉現在的阿姨,比如雇主家的寶寶滿(mǎn)三周歲,送幼兒園后不再需要住家育嬰師了,而是需要一位能夠接送孩子、做飯、做家務(wù)的白班阿姨來(lái)服務(wù)了;或者雇主舉家搬遷去外地;寶寶奶奶退休后回家專(zhuān)職帶寶寶;被看護的老人突然離世等等。像這種情況,雇主只好辭掉現在的阿姨。


    二、客觀(guān)原因需要辭退或者更換阿姨

    而主觀(guān)原因是指雇主對阿姨的人品、技能、服務(wù)或者身體狀況等不盡滿(mǎn)意,主動(dòng)提出換人,或者是覺(jué)得阿姨的年齡太大了,想換個(gè)年輕點(diǎn)兒的等等。


    三、家政阿姨應該怎么應對客觀(guān)原因

    對于雇主要更換阿姨的客觀(guān)原因我們不能控制,但是如果是主觀(guān)原因導致下戶(hù)的話(huà),那我們還是需要好好提升一下自己,可以從這四個(gè)方面開(kāi)始。

    1、掌握全面的服務(wù)技能

    2、懂得溝通技巧和人際交往能力

    3、擁有良好的心理素質(zhì)

    4、具備強烈的責任意識



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