David-發(fā)布 閱讀量 1347次 2022-05-03 09:08:30
有一些雇主在挑選保姆或者育兒嫂等家政阿姨的時(shí)候,會(huì )有一個(gè)年齡的硬指標,她們認為年齡大的阿姨溝通費勁,毛病還很多。
在這里,我舉一個(gè)我們【十月陽(yáng)光】門(mén)店剛剛發(fā)生的事情做例子,我們有一個(gè)甄阿姨在公司學(xué)過(guò)育嬰師后,一共就干了三單育兒嫂的活,但是每一單都干滿(mǎn)了三年,加起來(lái)她已經(jīng)超過(guò)十年了,如今已經(jīng)52歲了,這個(gè)年齡已經(jīng)過(guò)了育嬰師的黃金年齡,再去推薦給其他客戶(hù)的時(shí)候,有很多寶媽一看年齡就直接PASS。
但是【十月陽(yáng)光】的老師們并沒(méi)有放棄,因為我們了解甄阿姨的情況,她性格穩定,技能過(guò)硬,身體條件也沒(méi)問(wèn)題,之前的三個(gè)客戶(hù)的評價(jià)都很高。
果然有一個(gè)三個(gè)月的寶寶換了好幾個(gè)阿姨都不行,最后選中了甄阿姨,現在寶寶就是很跟她很黏她,寶媽別提有多滿(mǎn)意了。
所以,年齡并不是雇主找阿姨最需要考慮的因素,有一些年齡大的阿姨反而很穩重,很平和,還有愛(ài)心。