David-發(fā)布 閱讀量 5119次      2022-05-09 09:03:50
對于相對長(cháng)期住家服務(wù)的諸如保姆或育兒嫂這樣的家政阿姨,需要漲工資嗎?大概多久漲一次呢?漲工資是對雙方都有利的,阿姨的收入增加了,看到雇主對自己的認可,也會(huì )激發(fā)阿姨的動(dòng)力和潛力,更好的為雇主進(jìn)行服務(wù)。
這個(gè)話(huà)題比較敏感,我們從雇主和阿姨兩個(gè)角度來(lái)分析一下。
雇主給我們漲工資,對于阿姨來(lái)說(shuō)那肯定是很開(kāi)心的,收入的增加是一件好事。
其實(shí)雇主漲工資也是對我們工作的一份認可,這份認可比漲工資本身更重要。每個(gè)人都希望被認可,阿姨也是一樣的,在增加收入的同時(shí)又得到了雇主的認可,阿姨也會(huì )打心底里開(kāi)心。
另外,阿姨也是為了掙錢(qián),而且一個(gè)好阿姨也是人人都想要的,漲工資對于穩定阿姨工作,提高阿姨的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量,避免跳槽有最積極的意義。
那一般什么時(shí)候漲工資呢,正常情況下,上戶(hù)半年到一年的時(shí)候可能性會(huì )大一點(diǎn),但前提是雇主對阿姨工作的認可和雇主經(jīng)濟條件允許的情況下。
當然了,漲工資也是要具備一定條件的,所以,阿姨們要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作態(tài)度,雇主才會(huì )主動(dòng)給我們漲工資。