David-發(fā)布 閱讀量 943次      2022-07-18 08:57:57
找育兒嫂照顧孩子越來(lái)越是個(gè)趨勢,科學(xué)育兒、養老壓力等都是原因。
育兒嫂是照顧3歲之前的孩子的家政服務(wù)員,如何找到靠譜的育兒嫂,【北京十月陽(yáng)光家政】給大家支招。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺或周邊實(shí)體店,實(shí)地考察選擇實(shí)力可以家政員資源豐富的家政機構。盡量不要通過(guò)私單找阿姨,以免出現啞巴吃黃連的護理事故,維權無(wú)門(mén)。
這個(gè)年齡段的育兒嫂精力充沛,技能完善,是大家都比較喜歡的,太小的育兒嫂工作穩定性欠缺,太大的技能保守且精力不足。
技能全面專(zhuān)業(yè)是首要,然后就是責任心愛(ài)心,任勞任怨,勤勞干凈,做事利索,家庭穩定等。
每家情況不同,需要的育兒嫂也不同,比如對早教、做飯、護理、民族等可能會(huì )有個(gè)性的需求,不要盲目的為高價(jià)格買(mǎi)單。
不要再育兒嫂的工作上做文章,給足了工資、完善了工資增長(cháng)機制、勞動(dòng)量增加時(shí)給與一定補償,才能長(cháng)久穩定的和育兒嫂和諧相處。
試用期是觀(guān)察育兒嫂工作情況最好的方式,在此期間,可以更加嚴格的要求育兒嫂,并且在此期間讓育兒嫂形成好的工作習慣。
尊重是雇傭雙方長(cháng)期相處的關(guān)鍵之一,有任何問(wèn)題及時(shí)和育兒嫂溝通,實(shí)在解決不了的,可以讓家政公司介入。
監控不是對育兒嫂的不信任,而是不想給雇傭雙方留下不好解釋的事情,假設育兒嫂接受不了雇主安裝攝像頭,雇主完全可以不用接受該育兒嫂了。