在北京如何找一名好月嫂

都想找到好月嫂，何為好月嫂？?jì)?yōu)秀的月嫂又具備哪些品質(zhì)？好月嫂就是專(zhuān)業(yè)技能全面而熟練、職業(yè)素養好、做事踏實(shí)認真，即使下戶(hù)之后都讓雇主感到留戀。

那么怎么才能挑選到這種靠譜的好月嫂呢？

1、通過(guò)安全渠道找月嫂

最好通過(guò)正規月嫂公司找月嫂，也可以使用通過(guò)熟人朋友介紹。只是后者缺乏太多的安全性，而且節省的錢(qián)也不是月嫂公司扣除的那不部分管理費，而是一部分管理費，否則月嫂走私單多掙錢(qián)的目的就達不到了。但由此雇主失去了太多的月嫂個(gè)性選擇的機會(huì )，后期月嫂更換、問(wèn)題調解及維權沒(méi)了保障。

月嫂公司一般都給月嫂上保險，對她們的身份信息真實(shí)性核實(shí)、背景調查、對她們的專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)素養等都已經(jīng)做足了核實(shí)，對于這些過(guò)篩后的月嫂，月嫂公司推薦起來(lái)雇主使用起來(lái)都放心，雇主多支付的那些錢(qián)正式月嫂公司的前期匹配和后期的售后管理，為安全買(mǎi)單是值得的。

2、清楚描述個(gè)人需求

月嫂公司最怕沒(méi)有明確需求的客戶(hù)，她們習慣讓各家月嫂公司每家提供甚至幾十個(gè)月嫂的電子資料，面對龐大的信息，雇主們會(huì )出現嚴重的選擇綜合癥，而且對于月嫂公司來(lái)說(shuō)，多意味著(zhù)不專(zhuān)，雇主明確告知機構你們的需求，機構根據需求認真匹配三個(gè)左右的高質(zhì)量的月嫂，這才是正確的做法。

你需要總結的需求一般包括預算、技能要求、年齡、籍貫、性格脾氣特點(diǎn)、月子餐制作水平及風(fēng)味特點(diǎn)等，需求明確等于流程簡(jiǎn)單高效，這些需求在簽訂月嫂服務(wù)合同時(shí)可以寫(xiě)進(jìn)去。

3、面試中充分了解月嫂相關(guān)信息

根據需求，總結月嫂面試常見(jiàn)問(wèn)答，有針對性的了解客戶(hù)的技能水平、職業(yè)品行、身體狀況、家庭信息、做事風(fēng)格等。

很重要的一點(diǎn)，第一印象太重要了，哪些說(shuō)話(huà)輕浮、眼神飄忽、穿金戴銀、話(huà)多又自來(lái)熟的月嫂不要用，很多使用中折磨客戶(hù)半死的就是她們這種，而且工作不踏實(shí)不實(shí)在，老油條風(fēng)格過(guò)重，那種把這種月嫂推薦給我們的機構同樣不靠譜，也應該即使刷掉。

4、服務(wù)期間及時(shí)溝通互相尊重

有事及時(shí)有效的溝通，雇主要明白你是月嫂的老板，月嫂自身也應該自知自己作為員工的位置，聽(tīng)話(huà)照做有建議委婉提出，遇到過(guò)于堅持的雇主不硬剛不抱怨，說(shuō)清利害在不影響正常護理的基礎之上按照客戶(hù)的意思做。

很多雇主對待月嫂的態(tài)度很不好，包括平時(shí)的說(shuō)話(huà)態(tài)度、吃住等問(wèn)題上，尊重月嫂就是給自己花錢(qián)買(mǎi)的服務(wù)加個(gè)放心和愉快，讓月嫂保持好心情對于產(chǎn)婦及孩子的心理和身體的恢復大有好處。