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    雇主有事給阿姨放假休息,要扣工資嗎?

    北京十月陽(yáng)光家政公司發(fā)布 閱讀量 3358次      2023-08-08 09:18:31

    雇主有事讓阿姨回家休息,要扣阿姨的工資嗎?每到過(guò)年過(guò)節的日子,就有不少阿姨面臨這個(gè)問(wèn)題,特別是長(cháng)期住家保姆、育兒嫂或育嬰師,一般來(lái)說(shuō)這種情況是否要給阿姨開(kāi)工資呢?

    其實(shí),這也要看阿姨跟雇主相處的怎么樣,給錢(qián)不給錢(qián)的情況都經(jīng)常發(fā)生,你要是遇到好的雇主,他要是出去旅游什么的可能還會(huì )帶你出去,或者就直接給你放帶薪的假;但如果你要遇到那種扣工資的雇主,【北京十月陽(yáng)光家政】給大家三個(gè)建議,幫助雇主和阿姨解決這個(gè)頭疼的問(wèn)題。

    第一,和雇主商量調休

    可以找客戶(hù)去協(xié)調,看能不能調休一下,這是兩全其美的方法,既不影響客戶(hù)的行程,也不會(huì )耽誤阿姨的工資。比如阿姨正常休息是周末,客戶(hù)周三要外出,那阿姨就可以將休息的時(shí)間改成周三,然后周末的時(shí)候正常上班工作。

    第二,找派單老師協(xié)調工資補償

    你要看這種放假是不是經(jīng)常發(fā)生,如果客戶(hù)價(jià)真遇到緊急的事了,平常對阿姨也不錯,那咱就適當的體諒一下,有些事兒確實(shí)不是個(gè)人能控制的,誰(shuí)家都有個(gè)頭疼腦熱的大小事。那如果客戶(hù)自身的問(wèn)題,而且客戶(hù)又不尊重阿姨的時(shí)間,對阿姨招之來(lái)?yè)]之去的,那你就要找派單老師協(xié)調了,誰(shuí)都不是太陽(yáng),不能要求阿姨就圍著(zhù)你轉,對阿姨造成的工資損失要給適當的賠償。

    第三,找個(gè)臨時(shí)工作有收入有去處

    如果真的因為各種原因,阿姨必須要休息一段時(shí)間,這個(gè)時(shí)間你就賺不到錢(qián)了,這個(gè)時(shí)候你可以找你的家政公司的派單老師給你安排一個(gè)臨時(shí)的工作,保證這些休息的天有收入,而且有去處。

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