客戶(hù)要這樣和阿姨相處好，阿姨干幾年也不愿意離開(kāi)！

很多雇主們總是說(shuō)阿姨們下戶(hù)找的理由都差不多，要么就是家里臨時(shí)有事不做啦，要么就是過(guò)年回老家，再要么就是下樓遛彎和幾個(gè)同行一聊，過(guò)了幾天就不干了。

如果想讓保姆或者育兒嫂阿姨死心塌地在你家干下去，甚至好幾年不下戶(hù)，【十月陽(yáng)光家政】給大家支兩招。

第一，確定好工作職責

家政行業(yè)的月嫂、育兒嫂、育嬰師、保姆等，她們屬于不同的工種，是有區別的，每個(gè)崗位的工作重點(diǎn)和核心都不一樣。所以，不能要求阿姨既能全心全意的帶寶寶做早教，你還能給全家人洗衣服、做飯、做衛生，家里一塵不染，做飯的還得好吃，搞衛生還得麻利，價(jià)格還得不貴，還得忠厚老實(shí)。

要是抱著(zhù)這個(gè)要求找阿姨，那肯定找不到你滿(mǎn)意的阿姨了，所以，雇主想要跟阿姨相處好關(guān)系，就得明確告訴阿姨她的主要工作是什么，核心是什么，一條一條的寫(xiě)清楚，面試的時(shí)候也當面把這些事情聊清楚，阿姨上戶(hù)以后客戶(hù)兒也得把家里的一些常用的電器或者一些貴重的東西怎么用講清楚，避免阿姨犯一些不該犯的錯誤。

第二，互相尊重及時(shí)溝通

阿姨上戶(hù)的前幾天她要是哪里讓你不滿(mǎn)意了，客戶(hù)最好當面指出來(lái)，不要攢著(zhù)抱怨，哪一天突然就爆發(fā)跟阿姨急了。當然，在這個(gè)過(guò)程中不叨叨阿姨，平和的說(shuō)清楚阿姨的問(wèn)題，告訴她怎么改，現在不說(shuō)，背后再翻舊賬，就不好相處了，后期脾氣上來(lái)直接就開(kāi)始責罵抱怨。你的目的是讓阿姨改正，而不是拿她出氣，如果阿姨好幾次都犯了同樣的錯誤在，是工作態(tài)度的問(wèn)題可以隨時(shí)可以跟家政公司溝通。

其實(shí)，阿姨跟雇主始終都是雇傭關(guān)系，又得朝夕相處，所以，跟阿姨相處得將心比心，有八分的理性，還得留著(zhù)兩分的感性，在錢(qián)上其實(shí)也沒(méi)有必要超出市場(chǎng)過(guò)高的薪資給到阿姨，也不是靠這個(gè)留人的，但也別隨意的克扣阿姨的工資，因為阿姨們出來(lái)確實(shí)是為了掙錢(qián)補貼家用，辛苦錢(qián)不容易，多理解多信任多忍耐多包容，這樣哪個(gè)阿姨到你家都不想走，因為她干的開(kāi)心干的踏實(shí)。