家政阿姨面試，雇主問(wèn)為什么下戶(hù)，教你4個(gè)高情商的回答！

你為什么下戶(hù)呢？很多家政阿姨面試的時(shí)候會(huì )被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，很多阿姨就說(shuō)我干了這么多活，不給我漲工資，所以就不干了。面試的時(shí)候這么回答你會(huì )知道后果是什么，面試失敗才是情理之中的事。

所以，【十月陽(yáng)光家政】給大家總結了四個(gè)關(guān)于你們下戶(hù)原因的高情商回答，記得反復看，尤其是第四個(gè)，一定要看完，不然你肯定會(huì )吃虧。

第一種，活多工資低下戶(hù)的

阿姨因為干了很多活，但是客戶(hù)就是不給漲工資，所以下戶(hù)不干了。這種情況面試的時(shí)候該怎么說(shuō)呢？如果你是育兒嫂，你可以說(shuō)自己現在掌握了0~3歲寶寶全月齡的養、育、教，特別是早教做的很棒，希望有更好的平臺更好的發(fā)展?？傊?，你的回答要讓客戶(hù)知道你現在更厲害了，你需要漲薪了，之前的客戶(hù)達不到你的薪資水平，你要讓客戶(hù)知道你是在不斷進(jìn)步不斷上進(jìn)的好阿姨，雇主自然就知道肯定是前雇主給你的工資匹配不上你現在的能力了。

第二種，和雇主家人鬧矛盾下戶(hù)的

和雇主的老人或者寶爸寶媽有沖突合不來(lái)了。但是面試的時(shí)候可不能這么說(shuō)，你要這么說(shuō)，我是為了找到一個(gè)更合適的家庭，可以更大的發(fā)揮自己的價(jià)值，也從派單老師那了解到你們家的情況非常的適合我，咱們一定能合得來(lái)。

第三種，雇主要求過(guò)于苛刻下戶(hù)的

有很多阿姨下戶(hù)是因為雇主對阿姨特別的苛刻，雇主自己帶孩子還很隨意，沒(méi)有科學(xué)喂養或早教，也沒(méi)有一些很規律的操作，自己帶娃的時(shí)候怎樣都行，但一到阿姨帶娃就要求特別高，阿姨自然也就下戶(hù)了。這種情況在面試的時(shí)候該怎么表達呢？你可以跟客戶(hù)說(shuō)，跟寶媽聊了這么久，覺(jué)得理念也合得來(lái)，你說(shuō)了很多觀(guān)念我也都認可，但之前雇主家的孩子稍微大一些了，也不用阿姨了，所以才下戶(hù)了。

第四種，雇主隨意拖欠或克扣工資下戶(hù)的

很多雇主拖欠工資或者隨意克扣阿姨的工資。要是真的遇到這種情況下戶(hù)，面試的時(shí)候就不用遮遮掩掩了，也不用換一種更委婉的表達方式了，你就直接說(shuō)就可以了，明確表達。阿姨們累死累活干活不就為了掙個(gè)錢(qián)嘛，得讓客戶(hù)知道不能拖欠工資，也不能隨便克扣阿姨的辛苦錢(qián)。