為什么有的雇主頻繁換阿姨，一直在找阿姨的路上？

去年【十月陽(yáng)光】接到一個(gè)客戶(hù)，他告訴我們，他現在在上海出差，被隔離在那里，回不了家，寶寶和育兒嫂在北京。結果育兒嫂家里出了突發(fā)情況，需要盡快的回去，他要我們這邊馬上幫他找一個(gè)阿姨，著(zhù)急的不得了，立刻馬上就需要。

1、客戶(hù)的要求很詳細

然后，我們一口氣給他推了八個(gè)可以馬上上戶(hù)的育兒嫂，他都沒(méi)有看上，告訴我他的要求一定是45歲以下，高中以上學(xué)歷，身高1米6以上，不要戴眼鏡，不能太胖，一定要有蒙氏早教的證書(shū)，精通早教，還要會(huì )做輔食。聽(tīng)了這么多的要求，我跟他商量一下能不能適當放寬一下，先找一個(gè)阿姨臨時(shí)頂一頂。

2、找不到阿姨是有原因的

有一個(gè)阿姨50歲了，非常踏實(shí)的一個(gè)阿姨，經(jīng)驗非常豐富，一直在我們公司上戶(hù)，她的老板因為現在在國外，暫時(shí)隔離回不來(lái)，可是客戶(hù)就是嫌她年紀大了，一定要45歲以下的。找育兒嫂都著(zhù)急的像熱鍋上的螞蟻了，結果還給我們提了這么一堆的要求。所以，有的客戶(hù)找不到阿姨是有原因的。