為什么雇主都喜歡年輕阿姨，年齡大的家政阿姨有哪些優(yōu)勢？

最近這幾年，越來(lái)越多的客戶(hù)在找家政阿姨的時(shí)候喜歡挑年輕的。很多客戶(hù)說(shuō)50歲朝上的阿姨不要，有的干脆連48歲以上的育兒嫂都不要了。

90后雇主的鮮明特點(diǎn)

前幾年為什么對阿姨的年齡要求沒(méi)有這么苛刻呢？前幾年因為都是70后，80后的雇主為主，請個(gè)比自己大個(gè)十來(lái)歲的阿姨很正常，所以60后，70后的阿姨都能輕松的找到工作。但這幾年90后的雇主慢慢成為主流，結婚，生孩子，找月嫂育兒嫂，找做飯阿姨，找保潔小時(shí)工，90后的特征就是很有個(gè)性，對阿姨的年齡沒(méi)有商量的余地。

90后雇主不喜歡年長(cháng)阿姨的原因

我們來(lái)看一下，這些年輕的客戶(hù)對高齡阿姨都有什么樣的意見(jiàn)。有的客戶(hù)說(shuō)年齡大的阿姨脾氣比雇主還大，又固執又不聽(tīng)話(huà)，你說(shuō)她一句她回你兩句，實(shí)在是吃不消。有些說(shuō)年齡這么大，比自己的母親年紀還大，不好意思要求阿姨干這干那。還有一些說(shuō)，阿姨年紀大了，體力差記性差，前面說(shuō)后面忘，用起來(lái)不放心。

年長(cháng)阿姨的優(yōu)勢很多

其實(shí)，我想對這些小雇主們說(shuō)，很多50歲上下的阿姨有很多的優(yōu)點(diǎn)，她們人生閱歷豐富，家里沒(méi)有后顧之憂(yōu)，吃苦耐勞，還特別珍惜工作機會(huì )，工作也很穩定，不跳槽，性?xún)r(jià)比真的很高。而且現在人生活條件都好了，50歲左右身心還都很年輕，只要你給她們一個(gè)機會(huì )，她回報你的是無(wú)限的驚喜，各位小主們要不要考慮一下呀？