十月陽(yáng)光家政公司發(fā)布 閱讀量 1577次 2023-09-16 09:18:28
十一國慶節馬上到了,涉及到國慶假期家政阿姨的作息和工資結算問(wèn)題還是需要說(shuō)一下的。很多阿姨國慶節還在工作崗位上,每到節假日有關(guān)家政阿姨該不該休息這個(gè)問(wèn)題,大家都有很大的討論。
當然,在家政公司的協(xié)調下,大部分雇主都會(huì )給阿姨放假的,但也有一小部分雇主是不愿意給阿姨放假的,因為他們說(shuō)阿姨和雇主是不受勞動(dòng)法保護的。這個(gè)也沒(méi)錯,因為阿姨和雇主是個(gè)人雇傭關(guān)系,不在勞動(dòng)法的管理范疇內,但家政行業(yè)這么多年的約定俗成就是,所有的公司都是統一給阿姨們有法定節假日的,
一般來(lái)說(shuō),法定節假日當天阿姨們是可以休息的,并且是不扣工資的,如果遇到法定節假日和周末重疊的情況,需要阿姨再重新休假,比如一個(gè)月的出勤天數是26天,這一個(gè)月如果有一天法定節假日,阿姨的出勤天數就是25天。
為什么沒(méi)有國家規定,還有很多雇主愿意給阿姨發(fā)工資呢?因為家政行業(yè)的阿姨們來(lái)到雇主家工作,很多人背井離鄉放棄了自己的家庭,雖然阿姨的工作也拿到了相應的報酬,但是她們所付出的情感和勞動(dòng)是一般崗位不能比擬的,雇主們如此體諒阿姨,阿姨也會(huì )為雇主付出更多的細心、耐心和愛(ài)心,這就是我們經(jīng)常說(shuō)的以人心換人心。