想留住家政阿姨，給阿姨漲工資是必要的！

大家知道家政服務(wù)行業(yè)很遺憾的一件事情是什么嗎？就是阿姨在雇主家干了很久以后，想讓雇主漲些工資，而雇主不答應，最后阿姨下戶(hù)，可給雇主換了一個(gè)新的阿姨，工資比原來(lái)還要高，始終覺(jué)得沒(méi)有原來(lái)的阿姨做的好，真是讓人遺憾。

1、阿姨要求漲工資被拒而下戶(hù)

【十月陽(yáng)光】的一個(gè)帶孩子保姆阿姨在雇主家干了兩年，人也挺好，做事踏實(shí)認真，一直以來(lái)她的工資都是6000。阿姨也了解市場(chǎng)行情，確實(shí)物價(jià)也在上漲，就跟派單老師反映了情況，派單老師就詢(xún)問(wèn)雇主對阿姨的服務(wù)滿(mǎn)不滿(mǎn)意，雇主也認可阿姨的工作，也知道市場(chǎng)行情，但就是不愿意加工資，后來(lái)這位阿姨就下戶(hù)了。

2、雇主想讓阿姨回來(lái)繼續帶孩子

派單老師又給雇主推薦并面試了好幾個(gè)阿姨，最后換了一個(gè)年輕一點(diǎn)的阿姨，但工資要7000，雇主也同意了，干了兩天發(fā)現沒(méi)有原來(lái)的阿姨好，說(shuō)能不能再給換回來(lái)，因為寶寶從滿(mǎn)月開(kāi)始都是原來(lái)那個(gè)阿姨照顧的，一直到現在兩歲多了，寶寶也喜歡原來(lái)的阿姨，希望把原來(lái)的阿姨再換回來(lái)，哪怕再出高一點(diǎn)的工資都行。如果你是那個(gè)阿姨，你還會(huì )重新回來(lái)嗎？