雇主長(cháng)期留住保姆阿姨的2個(gè)方法

這篇文章雇主和阿姨都應該好好看看，雇主想要留住好的阿姨，【十月陽(yáng)光】認為無(wú)非就兩點(diǎn)，能夠做到相互尊重，并在適當的合理的情況下給阿姨漲點(diǎn)工資。

第一，尊重阿姨至關(guān)重要

阿姨到你家工作就是為了賺錢(qián)的，雇主最基本的就是要尊重阿姨，不能看不起保姆。雖然你給保姆阿姨開(kāi)工資，事先講好的你情我愿，但你也不能在生活中挑挑揀揀，不要在不開(kāi)心的時(shí)候拿阿姨出氣。如果阿姨在你家任勞任怨，還得不到尊重，給再高的工資阿姨做的也不開(kāi)心，阿姨也會(huì )走的。

第二，工資要到位最現實(shí)

最現實(shí)的就是工資，阿姨在你家一干就干了好幾年，工資不漲你對他再好，阿姨也是不愿意留下來(lái)的。也不是要求每月每年都給漲工資，阿姨是很容易滿(mǎn)足的，阿姨也不喜歡老換工作，你給她漲一點(diǎn)工資，相當對她的工作是一種肯定，阿姨肯定也不愿意走，也不想老是換新環(huán)境。雇主老換阿姨就會(huì )在阿姨的心目中認為你不好相處，容易發(fā)生矛盾。