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    雇主長(cháng)期留住保姆阿姨的2個(gè)方法

    十月陽(yáng)光家政公司發(fā)布 閱讀量 355次      2023-09-23 09:05:57

    這篇文章雇主和阿姨都應該好好看看,雇主想要留住好的阿姨,【十月陽(yáng)光】認為無(wú)非就兩點(diǎn),能夠做到相互尊重,并在適當的合理的情況下給阿姨漲點(diǎn)工資。


    第一,尊重阿姨至關(guān)重要

    阿姨到你家工作就是為了賺錢(qián)的,雇主最基本的就是要尊重阿姨,不能看不起保姆。雖然你給保姆阿姨開(kāi)工資,事先講好的你情我愿,但你也不能在生活中挑挑揀揀,不要在不開(kāi)心的時(shí)候拿阿姨出氣。如果阿姨在你家任勞任怨,還得不到尊重,給再高的工資阿姨做的也不開(kāi)心,阿姨也會(huì )走的。

    第二,工資要到位最現實(shí)

    最現實(shí)的就是工資,阿姨在你家一干就干了好幾年,工資不漲你對他再好,阿姨也是不愿意留下來(lái)的。也不是要求每月每年都給漲工資,阿姨是很容易滿(mǎn)足的,阿姨也不喜歡老換工作,你給她漲一點(diǎn)工資,相當對她的工作是一種肯定,阿姨肯定也不愿意走,也不想老是換新環(huán)境。雇主老換阿姨就會(huì )在阿姨的心目中認為你不好相處,容易發(fā)生矛盾。

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