家政阿姨什么情況下可以要求客戶(hù)漲工資？

您想讓客戶(hù)給你漲工資嗎？什么條件下可以提漲薪要求，什么條件下不要提，【十月陽(yáng)光】分享幾點(diǎn)供家政阿姨參考。

第一，服務(wù)時(shí)間短的不要提

如果你到客戶(hù)家不到一年，時(shí)間短的情況下就別提漲工資了，因為你還沒(méi)得到客戶(hù)的認可。

第二，薪資和市場(chǎng)價(jià)差不多不要提

如果你的薪資和市場(chǎng)的價(jià)位差不多，就別開(kāi)口了，萬(wàn)一拒絕了還紅了臉。

第三，付出和收入失衡可以提

你的勞動(dòng)付出和你的薪資不成正比，那就可以給客戶(hù)提出來(lái)，這樣既不傷和氣，還能得到客戶(hù)的認可，他覺(jué)得你真正付出了。

上面三點(diǎn)你如果都達標了，你就可以大大方方的跟客戶(hù)提出來(lái)漲工資的事情了。先找一個(gè)合適的時(shí)間和寶媽或者寶爸溝通一下，看他們對你目前的工作有什么意見(jiàn)或者建議，如果他們認可你的工作，那你就可以提出來(lái)給你漲工資了。