雇主應該了解的家政阿姨頻繁下戶(hù)的3個(gè)原因

有的雇主總是抱怨家里的阿姨老是做不長(cháng)久，阿姨做了一兩個(gè)月，有的阿姨才做兩三天就跑了，一年換二三十個(gè)阿姨都找不到滿(mǎn)意的。每次遇到這樣的雇主，我都會(huì )問(wèn)他，你知道為什么阿姨做不長(cháng)久嗎？雇主就說(shuō)現在的阿姨素質(zhì)真的不行。

難怪你家阿姨做不長(cháng)久，換了這么多阿姨，居然還認為問(wèn)題都出在阿姨身上，都不知道自我反省，這種一年換二三十個(gè)阿姨的雇主，我給大家分析一下問(wèn)題出在哪里，姐妹們看看我說(shuō)的對不對。

1、這種雇主很大可能不尊重家政阿姨，欺負家政阿姨，姐妹們自然干不長(cháng)久。

2、很可能是雇主家里家庭關(guān)系太復雜，一大家子人都對阿姨指手畫(huà)腳，工作內容變化太多，沒(méi)有標準。

3、雇主家的工作量太大，又不舍得開(kāi)出合適的工資，比如之前有個(gè)雇主，保姆除了打掃幾百平的房子的衛生，還得做一大家子的飯，空閑的時(shí)間還讓阿姨帶娃，結果工資才出6000，自然沒(méi)有哪個(gè)阿姨愿意做。