新手家政員做了3天就要求漲工資，大家認為應不應該？

一個(gè)家政新手，做了三天要漲2000的工資，為什么呢？事情經(jīng)過(guò)有點(diǎn)長(cháng)，大家耐心看完后幫我分析下到底應該怎么辦。

1、新手家政員爭取到了挑戰機會(huì )

這個(gè)河北小姐姐88年的，會(huì )開(kāi)車(chē)，在【十月陽(yáng)光家政公司】學(xué)習了家政小全能課程，燒飯保潔和育嬰師。她看中了公司一個(gè)1萬(wàn)的訂單，全能燒飯保潔帶三歲的孩子，客戶(hù)本身要求會(huì )開(kāi)車(chē)，45歲以下，在上海有三年以上工作經(jīng)歷。

我和小姐姐說(shuō)，這1萬(wàn)的工作要求可是有點(diǎn)高，需要有經(jīng)驗的，你是一個(gè)新手，可以先看看8000左右的初級單，但小姐姐非常堅持，一定要我給寶媽推薦一下，說(shuō)她除了經(jīng)驗少一點(diǎn)，其他要求都滿(mǎn)足，而且她從小在家里就是做家務(wù)的，自己的孩子也是一手帶大的，現在又經(jīng)過(guò)了正規的學(xué)習，非常有信心。

我也抱著(zhù)試試看的態(tài)度，把小姐姐的真實(shí)情況和寶媽說(shuō)了一下，小姐姐長(cháng)相清爽，年齡和戶(hù)籍，還有開(kāi)車(chē)都滿(mǎn)足寶媽的要求，客戶(hù)決定給這個(gè)小姐姐一個(gè)機會(huì )，只要她踏實(shí)肯學(xué)，客戶(hù)也愿意教她。但因為是新手，要從8000開(kāi)始做，如果能獨立上手就給她漲工資。

2、新手阿姨得到認可要求加薪

這個(gè)小姐姐的學(xué)習能力的確很強，做了三天，孩子的事情基本就上手了，寶寶也愿意跟阿姨一起玩，晚上也讓她帶著(zhù)睡覺(jué)。因為是河北人，所以做的飯菜也符合客戶(hù)的口味。這個(gè)小姐姐做了三天就讓我跟客戶(hù)談對她工作的反饋，如果要把她留下就要漲工資，因為他們家的預算和工作量本身就是1萬(wàn)的，不能因為她是新手就少給工資，能力符合客戶(hù)的要求，愿意留下她那就得給1萬(wàn)。

小姐姐還說(shuō)，客戶(hù)家原來(lái)是兩個(gè)阿姨，一個(gè)育兒嫂和一個(gè)鐘點(diǎn)工，育兒嫂是月嫂留下來(lái)的，一個(gè)月1.2萬(wàn)，只管孩子，什么家務(wù)都不做。鐘點(diǎn)工每天燒飯保潔，一個(gè)月4000塊。因為客戶(hù)想把鐘點(diǎn)工辭掉，讓月嫂在孩子上學(xué)以后附帶家務(wù)，工資不變，結果條件沒(méi)有談攏，所以客戶(hù)才要換阿姨的，小姐姐現在一個(gè)人干了兩個(gè)人的活，工資卻是原來(lái)老板支出的一半，她覺(jué)得這個(gè)不合理，雇主應該看她的能力，而不是因為她剛到上海就壓低她的工作價(jià)值。

如果我不和客戶(hù)談，這個(gè)小姐姐說(shuō)她就馬上下單。各位家政姐妹們，親愛(ài)的雇主們，你們覺(jué)得我應該怎么辦？我要是談，肯定會(huì )被雇主劈頭蓋臉罵一頓，如果我不去談，我辛辛苦苦做的一個(gè)單又要泡湯了，你們有更好的建議嗎？雇主應不應該給她漲工資呢？