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    為什么家政公司不接受阿姨上門(mén)面試或試菜?

    北京十月陽(yáng)光發(fā)布 閱讀量 203次      2024-01-25 10:30:16

    為什么家政公司都不想接受阿姨上門(mén)面試或者上門(mén)試菜?雇主想要獲得長(cháng)久良好的家庭服務(wù),就需要家政行業(yè)健康發(fā)展,雇主想要誠信的阿姨,自己為人處事必須做好表率。

    一、2002年2月8日,重慶某家政公司帶著(zhù)阿姨上門(mén)面試,面試合格后,客戶(hù)去洗手間悄悄遞紙條給阿姨,準備拉著(zhù)阿姨一起繞過(guò)家政中介逃單,被阿姨及時(shí)檢舉,也被家政公司在全行業(yè)通報拉入黑名單。這位客戶(hù)不僅沒(méi)有得到這位心儀的阿姨,還顏面盡失。

    二、2月28日,又一位雇主在重慶家政行業(yè)出名了。這位雇主接受家政中介公司詳細推薦后面試了阿姨,說(shuō)家里人考慮考慮,現場(chǎng)未簽約,而是尾隨阿姨到輕軌站,悄悄遞了一張寫(xiě)了電話(huà)的紙條給阿姨,可惜這位雇主又是低估了阿姨的誠信意識和個(gè)人素養,阿姨轉身飛奔回公司上交了紙條。


    說(shuō)到這里,大家應該可以理解了,為什么家政行業(yè)不會(huì )在簽約之前交付阿姨信息,也不支持阿姨上門(mén)試用或試菜,因為只要上門(mén)試用了,客戶(hù)和阿姨單獨交流了,跳單就是有可能發(fā)生的。

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