雇主需要給家政阿姨漲工資嗎，大概多久漲一次比較好呢？

家政阿姨需要漲工資嗎？大概多久漲一次呢？漲工資是對雙方都有利的，阿姨的收入增加了，看到雇主對自己的認可，也會(huì )激發(fā)阿姨的動(dòng)力和潛力，更好的為雇主服務(wù)。我們聽(tīng)聽(tīng)客戶(hù)和家政阿姨分別怎么說(shuō)的。

1、客戶(hù)魏先生：如果阿姨表現的好，我會(huì )給阿姨漲工資。我很幸運，第一次給父母找的家政阿姨就非常貼心，變著(zhù)花樣給老人準備飯菜，天氣變化及時(shí)給老人添衣加被，溫柔耐心的陪老人聊天，還會(huì )醫學(xué)護理方面的專(zhuān)業(yè)知識，不僅父母開(kāi)心，還解決了我們做子女的后顧之憂(yōu)。所以，我主動(dòng)給阿姨漲了工資。

2、家政高阿姨：其實(shí)，我們工作就是為了掙錢(qián)，這確實(shí)是實(shí)話(huà)，在上戶(hù)前我會(huì )和雇主商量工資的事情，如果給的工資達到了我的理想預期，上戶(hù)后就按照合同約定。如果一開(kāi)始面試的時(shí)候工資比較低，我會(huì )問(wèn)清雇主，如果做的好后期能否漲工資。

所以，家政阿姨們要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作態(tài)度，雇主才會(huì )主動(dòng)給阿姨漲工資。