家政阿姨學(xué)會(huì )這3招，上戶(hù)不再擔心被辭退！

大家都覺(jué)得做阿姨工作特別簡(jiǎn)單，不就是打掃個(gè)衛生，做個(gè)飯，帶個(gè)孩子，那有什么難的，這些技能包括體力活還真不是最難的，難的是怎么跟客戶(hù)打交道。

家政阿姨入戶(hù)后和雇主相處有哪幾個(gè)要點(diǎn)呢？【十月陽(yáng)光】給大家支招，以后上戶(hù)絕不會(huì )讓你被辭退。

第一，說(shuō)話(huà)時(shí)不刻薄不頂撞

哪怕在戶(hù)上受了委屈，也不要當面跟客戶(hù)爭執，爭到最后就一定能獲勝嗎？就一定能出氣嗎？再想想誰(shuí)給你發(fā)工資，只要不涉及到原則問(wèn)題，能退一步就退一步，實(shí)在干不下去，心平氣和的時(shí)候找個(gè)理由下戶(hù)，絕不能圖一時(shí)爽，最后雇主不給結工資，就得不償失了。

第二，不能無(wú)條件遷就

可以用溫和的態(tài)度，有理有據的溝通。很多阿姨反映雇主總是讓自己做職責以外的事，比如讓月嫂給全家人洗衣服，包括內衣，如果阿姨接了這個(gè)活就只能忍氣吞聲，自己又生悶氣還忙不過(guò)來(lái)，但要強硬拒絕，大家都在同一個(gè)屋檐下生活，會(huì )過(guò)得又憋屈又尷尬，這個(gè)時(shí)候就得清楚的告訴客戶(hù)，自己的主要職責范圍是產(chǎn)婦和新生兒，一定記得良好溝通的時(shí)候不要帶不滿(mǎn)的情緒。

第三，把握好職業(yè)界限

很多客戶(hù)說(shuō)，現在找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的家政阿姨太難了，同樣，找一個(gè)靠譜的雇主也很難，阿姨們上戶(hù)的時(shí)候面對的全是陌生人，從素不相識到在同一個(gè)屋檐下親密的相處，這本身就是一件很難的事，所以，要把握交往中的邊界感，阿姨們不要跟雇主過(guò)分親密，說(shuō)話(huà)要有分寸，沒(méi)事的時(shí)候也少跟客戶(hù)嘮家常，說(shuō)不定哪一天因為哪一句話(huà)客戶(hù)就把你辭了。但你也不要刻意疏遠，不要讓客戶(hù)覺(jué)得你太難相處了，印象分就會(huì )大打折扣。