雇主應該如何更好的管理自家的家政阿姨？

很多客戶(hù)表示，找到合適的阿姨十分不容易，即使找到好阿姨，能穩定下來(lái)長(cháng)期干下去也是一件太不容易的事情。那么，找到阿姨后如何更好的管理自家阿姨呢？

1、明確原則

阿姨上戶(hù)首先要明確自己的要求和禁忌，哪些是阿姨一定要做的事情，哪些是阿姨一定不要做的事情，后期可以避免由于原則性的事情造成的不必要的小誤會(huì )。

2、適應期接觸

服務(wù)初期可以給阿姨幾天時(shí)間，讓阿姨適應環(huán)境，熟悉流程，觀(guān)察阿姨的同時(shí)還可以評估阿姨的工作效率，自己做到心中有數。

3、阿姨行為糾正

阿姨在服務(wù)過(guò)程中，有不妥的地方可以集中和阿姨溝通，建議采用職場(chǎng)中經(jīng)典的三明治談話(huà)法，先表?yè)P，后批評，再表?yè)P，這樣既能明確表達自己的想法，也不會(huì )讓阿姨失去信心，能讓阿姨做得更好。

4、肯定阿姨

如果阿姨對各項工作完成的都不錯，可以適當表?yè)P，畢竟沒(méi)有人會(huì )拒絕別人的贊揚，尤其是住家阿姨，和雇主接觸時(shí)間長(cháng)，適當的肯定更利于兩者相處融洽。

5、抓大放小

可以將家中的事項分成大、中、小事項，其中小事阿姨可以不用請示，其他事情需要找您商議，這樣雇主們也不必時(shí)刻都在給阿姨做決定，也能讓自己更輕松一些。