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    雇主應該如何更好的管理自家的家政阿姨?

    北京十月陽(yáng)光發(fā)布 閱讀量 407次      2024-02-20 09:22:15

    很多客戶(hù)表示,找到合適的阿姨十分不容易,即使找到好阿姨,能穩定下來(lái)長(cháng)期干下去也是一件太不容易的事情。那么,找到阿姨后如何更好的管理自家阿姨呢?

    1、明確原則

    阿姨上戶(hù)首先要明確自己的要求和禁忌,哪些是阿姨一定要做的事情,哪些是阿姨一定不要做的事情,后期可以避免由于原則性的事情造成的不必要的小誤會(huì )。

    2、適應期接觸

    服務(wù)初期可以給阿姨幾天時(shí)間,讓阿姨適應環(huán)境,熟悉流程,觀(guān)察阿姨的同時(shí)還可以評估阿姨的工作效率,自己做到心中有數。

    3、阿姨行為糾正

    阿姨在服務(wù)過(guò)程中,有不妥的地方可以集中和阿姨溝通,建議采用職場(chǎng)中經(jīng)典的三明治談話(huà)法,先表?yè)P,后批評,再表?yè)P,這樣既能明確表達自己的想法,也不會(huì )讓阿姨失去信心,能讓阿姨做得更好。

    4、肯定阿姨

    如果阿姨對各項工作完成的都不錯,可以適當表?yè)P,畢竟沒(méi)有人會(huì )拒絕別人的贊揚,尤其是住家阿姨,和雇主接觸時(shí)間長(cháng),適當的肯定更利于兩者相處融洽。

    5、抓大放小

    可以將家中的事項分成大、中、小事項,其中小事阿姨可以不用請示,其他事情需要找您商議,這樣雇主們也不必時(shí)刻都在給阿姨做決定,也能讓自己更輕松一些。

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