北京十月陽(yáng)光發(fā)布 閱讀量 350次      2024-03-04 09:03:52
家政員到底應不應該給年終獎?應該給多少?這是不少客戶(hù)問(wèn)到的問(wèn)題,也是家政姐妹們非常關(guān)注的一個(gè)話(huà)題。【十月陽(yáng)光】不少高端客戶(hù)年底給阿姨都是雙倍的甚至是三倍工資的年終獎,這些家庭不在乎多少錢(qián),只在乎阿姨的工作品質(zhì),能不能讓客戶(hù)家沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
第一,高額的年終獎是獎勵給工作表現好的家政員的,客戶(hù)想要長(cháng)期穩定的留住她。
第二,家政員要工作滿(mǎn)一年,至少要半年以上才有資格談年終獎。
第三,大家最關(guān)心的年終獎的金額,以【十月陽(yáng)光】月薪1萬(wàn)的中級家政員工作滿(mǎn)一年為例,如果不滿(mǎn)一年就按她工作的時(shí)長(cháng),按照比例計算就可以了。這也關(guān)系到你對阿姨的工作表現是否滿(mǎn)意,是否希望她過(guò)完年及時(shí)回來(lái)在你家長(cháng)期穩定的上班。
1、如果覺(jué)你得阿姨的工作不滿(mǎn)意,早就想換了,明年也不打算讓他她來(lái)了,一般就給500~1000,畢竟阿姨工作一年,這也不算是對她工作表現的獎勵,純粹是做了一年給個(gè)回家的路費。
2、如果你覺(jué)得阿姨工作還可以,能給她60分,明年阿姨來(lái)最好,不來(lái)也無(wú)所謂,那就給她月薪的30%。對于技能一般般的阿姨,她自己也知道自己的水平也就那樣,即使跳槽也沒(méi)有太多的競爭力,老板能給年終紅包,就說(shuō)明她對這個(gè)家庭還是有一定的價(jià)值的,基本上也能讓她明年回來(lái)繼續做。
3、如果你對阿姨的工作表現是滿(mǎn)意的,可以達到80分,希望呢她能繼續再干一年或者更久,你可以給她八成的工資作為獎勵,畢竟1萬(wàn)的月薪也不算低,客戶(hù)還能滿(mǎn)意,這樣的阿姨在市場(chǎng)上競爭力強,可以輕易的跳槽,需要老板給她一點(diǎn)獎勵,讓她覺(jué)得這個(gè)工作是有成就感的。
4、如果你對阿姨非常滿(mǎn)意,建議給阿姨一個(gè)月的工資,也就是1萬(wàn)塊錢(qián)作為年終獎,因為這樣優(yōu)秀的阿姨不知道有多少雙眼睛盯著(zhù)她,想要挖她。雇主對阿姨好,工資福利都到位了,她就不會(huì )為了一個(gè)月多一兩千塊錢(qián)工資而跳槽了,畢竟能出更高工資的家庭也會(huì )有更高的要求。
各位雇主們,給阿姨多少年終獎完全取決于您對阿姨的滿(mǎn)意度,以及希不希望她能夠長(cháng)期穩定的在你家工作;各位家政阿姨們,年終獎不是想出來(lái)的,是拼命做出來(lái)的,努力的提升你的技能,增強你的服務(wù)意識,讓客戶(hù)對你更滿(mǎn)意,讓客戶(hù)家離不開(kāi)你,你就可以拿到更多的獎金。