1.8萬(wàn)的阿姨辭職，雇主為什么漲薪也要把她留下來(lái)？

你要是辭職，客戶(hù)會(huì )留你嗎？上周有一位46歲的保潔做飯帶娃的阿姨周姐去客戶(hù)家辭職，客戶(hù)猶豫了一下，說(shuō)你要是能找到更合適的工作也可以放你走，估計客戶(hù)也覺(jué)得這阿姨貴了。

1、阿姨因為工資低而辭職

按照辭職通知第七天周姐要下戶(hù)了，家里的新阿姨也帶了一天了，臨走客戶(hù)問(wèn)了一句，我們家都18000了，是哪不滿(mǎn)意嗎？你在外面找個(gè)工作工資多少呀？周姐說(shuō)現在面試的都是兩萬(wàn)的工作，已經(jīng)有一家讓她下戶(hù)就去，給她2萬(wàn)，年底保底紅包1萬(wàn)，干得好多還多給一個(gè)月工資。周姐感謝了這家太太的栽培，結算完工資走了，畢竟下家客戶(hù)等著(zhù)跟她敲定細節簽合同上班去。

2、原雇主漲薪要拉回阿姨

結果，當天晚上太太就給阿姨打電話(huà)要她回來(lái)，說(shuō)給你2萬(wàn)，年底給13薪。這大半天到底發(fā)生了什么，讓太太加工資也要把周姐留下？原來(lái)周姐一走，經(jīng)歷了僅僅一天，各種不順手，各種不方便，家里東西在哪她不知道；孩子每天吃什么不知道；孩子的興趣班就算有課程表，跟誰(shuí)對接也不知道；每天作業(yè)做什么，有沒(méi)有做完，做的好不好，有沒(méi)有復習不知道；孩子下午茶點(diǎn)心也沒(méi)有了；學(xué)校交代的一些家?；?dòng)也不知道怎么回復。新來(lái)的阿姨別看比周姐年輕幾歲，學(xué)歷也不低，周姐也都交代過(guò)家里的事情，還帶了她一天，可她做的飯菜不合口味，交代的事情各種記不住，一會(huì )兒一條信息一個(gè)電話(huà)問(wèn)太太，太太一女強人天天在公司忙活，哪有時(shí)間回阿姨微信。

3、很多雇主換完阿姨都后悔

對于周姐來(lái)說(shuō)，下家的合同反正也沒(méi)簽，但凡是簽了，她也回不去了，做生不如做熟，而且工資也達到了期望，雖然家里忙點(diǎn)累點(diǎn)，她也甘愿回去。像這樣等人走了才想起阿姨的好的還真有很多，阿姨走了孩子不肯喝奶不肯睡覺(jué)，了才發(fā)現原來(lái)的育兒嫂有多好，阿姨走了，飯菜口味換了，家里吃飯都吃不香了，阿姨走了，才發(fā)現原來(lái)這阿姨開(kāi)車(chē)那么穩，阿姨走了，才發(fā)現跟她溝通多么順暢，換了個(gè)阿姨講什么都聽(tīng)不懂。

做家政阿姨就是要做成周姐這樣，客戶(hù)不讓走，漲工資都要把你給留下來(lái)。