從1萬(wàn)工資下單接8500的單，這位阿姨的工資該不該漲？

“你們家這些工作量8500做不了，做不了，一定要1萬(wàn)塊錢(qián)才做得下來(lái)！”，這是做了7年家政的四川成都的胡姐和客戶(hù)溝通的要漲工資的話(huà)術(shù)，結果可想而知。

1、由于年齡問(wèn)題降低薪資要求也找不到新單

胡姐一直是全能手，之前就是1萬(wàn)工資，做了兩年下單的，想再找一份1萬(wàn)起的全能家務(wù)單，可投了好多簡(jiǎn)歷都沒(méi)有面試機會(huì )，原因就是客戶(hù)一看她的年齡，再怎么解釋阿姨能力強也無(wú)濟于事，都想要年輕一點(diǎn)的阿姨，畢竟預算1萬(wàn)多的客戶(hù)要求也很高，不想三天兩頭的換阿姨，就怕阿姨年齡大了，體力跟不上。

所以，胡姐就想降低薪資要求，只要工作輕松一點(diǎn)，8000~9000的單子也愿意上。

2、要求漲薪遭拒而被辭退

于是，很快她就應聘上了這份8500的別墅燒飯保潔的工作。做了一周，客戶(hù)反饋也不錯，剛打算要簽訂長(cháng)期合同的時(shí)候，胡姐又不樂(lè )意了，說(shuō)客戶(hù)家面積太大，衛生要求高，還有狗，要1萬(wàn)塊錢(qián)的工資才愿意做，才做得下來(lái)，8500做不下來(lái)，就出現了開(kāi)頭那一幕?？蛻?hù)家面積的確很大，800平的別墅，但常住人口兩人，客戶(hù)也很認可阿姨的能力，但剛做一個(gè)星期就想要漲工資，還要漲這么多，實(shí)在是接受不了，愿意漲500給她9000塊錢(qián)，不休息可以算加班，一個(gè)月工資算下來(lái)也有1萬(wàn)出頭。

因為工作量和要求是一開(kāi)始就說(shuō)好的，別墅面積雖然大，但人口少，也就主人房、客廳、廚房天天打掃，其他區域都可以自行安排清潔計劃，而且家里還有鐘點(diǎn)工幫忙，可胡姐就認定她是1萬(wàn)，做一休一下單的，本來(lái)以為降低工資可以輕松一點(diǎn)，沒(méi)想到比原來(lái)1萬(wàn)的工作量還大，不漲工資堅決下單，于是就下單了。

3、阿姨后悔晚矣

我們給客戶(hù)換了一個(gè)73年的陜西西安的姐姐，工資9000塊，開(kāi)開(kāi)心心的去了，客戶(hù)也承諾只要阿姨做的好，三個(gè)月以后漲工資是沒(méi)有問(wèn)題的，但是一個(gè)星期剛上手就想漲工資，他是堅決不會(huì )同意的。胡姐下單回來(lái)等了幾天也沒(méi)有上單，就開(kāi)始有點(diǎn)小后悔。

所以，姐妹們，你做的好客戶(hù)漲工資是沒(méi)問(wèn)題的，但我們也要先得到客戶(hù)的認可，讓客戶(hù)心甘情愿的漲工資，其實(shí)很多時(shí)候客戶(hù)在乎的不是1000塊錢(qián)，而是服務(wù)員的一個(gè)態(tài)度。