五一假期家政阿姨怎么放？法定假日工資怎么算？

馬上就到五一國際勞動(dòng)節了，提前祝姐妹們節日快樂(lè )，身體健康。每到逢年過(guò)節家政行業(yè)都會(huì )有不同的聲音，關(guān)于家政員該不該享受帶薪休假的問(wèn)題，【十月陽(yáng)光】就來(lái)探討一下家政阿姨國定假到底放不放，怎么放，有沒(méi)有工資，如果上班加班費怎么算。

1、家政員享有國定假待遇

家政姐妹們肯定都要求帶薪休假，大部分東家也會(huì )給阿姨放假。但之前就有一位東家提出，勞動(dòng)法規定國定假帶薪休假，但是家政行業(yè)不歸勞動(dòng)法管，所以他不會(huì )給阿姨放假。這位東家講的的確沒(méi)錯，勞動(dòng)法的確不管個(gè)人雇傭個(gè)人的關(guān)系，家庭員和東家是個(gè)人聘請個(gè)人的雇傭關(guān)系，條件待遇、工作時(shí)間都以簽訂的家政服務(wù)合同為準。按照這位東家的說(shuō)法，難道家政員就沒(méi)有國定假了嗎？家政行業(yè)這么多年約定俗稱(chēng)的規定是，家政員碰到國定假帶薪休假，具體就是國定假休息，工資不扣。

2、大部分東家給阿姨國定假的理由

既然沒(méi)有規定給家政員放國定假，為什么那么多東家都愿意給阿姨放假呢？阿姨們常年背井離鄉放棄自己的家人和孩子，照顧東家的家人和孩子，雖然她們也得到了相應的報酬，但付出了時(shí)間和努力，特別是忍受思鄉的痛苦，絕不是一般工作崗位能比擬的。東家對阿姨好一點(diǎn)，用真心換真心，阿姨也會(huì )更努力工作來(lái)回報東家。

3、工資是找到好阿姨的基礎

如果有少量的東家不給阿姨放國定假，阿姨能接受嗎？家政雇傭關(guān)系說(shuō)到底受經(jīng)濟規律的支配，如果東家給的工資到位，超過(guò)阿姨的預期，哪怕國定假不給休，等于把一年11天的假期加班費打包到工資里，阿姨當然也愿意配合。如果工資一般般，又沒(méi)有國定假，那要找好的阿姨還是挺困難的。

4、國定假和周末重疊如何休息

有的國定假正好又是周日，大部分阿姨做六休一，休息天也都在周日，國定假休息了，原來(lái)一周一天的本休還有嗎？當然有！今天休息算國定假，如果和本休重疊，本休就推遲到明天，或者提前到昨天，阿姨可以連休兩天。

5、阿姨的加班費怎么算

如果國定假東家需要阿姨工作，加班費怎么算呢？正常情況下，阿姨如果周末不休息算加班，一天就算一天的工資，國定假加班費一般一天給兩天的工資，除了春節給三天工資。