家政公司派單老師是如何判斷、選擇并推薦阿姨的？

估計有不少阿姨會(huì )感嘆，我跟她們一起來(lái)的，為什么她每天都有面試，而我沒(méi)有，就算有面試我也老是面不上，肯定是派單老師偏心。【十月陽(yáng)光】給大家解答一下派單老師到底是怎么判斷和選擇推薦阿姨的。

作為一名合格的派單老師都要有的絕活，總結起來(lái)就4點(diǎn)，一看，二聽(tīng)，三問(wèn)，四觀(guān)察，是不是聽(tīng)著(zhù)和老中醫望聞問(wèn)切一樣？其實(shí)原理是差不多的，通過(guò)觀(guān)察一個(gè)人的言行舉止綜合判斷一位阿姨是否合適做家政，大概在什么水平，具體怎么操作呢？

一、看面相

溫和好相處的阿姨面相一般都比較平和，面帶微笑，看著(zhù)慈眉善目，這樣的阿姨好溝通好相處，配合度一般比較高?？捎行┌⒁炭赡苁切愿駟?wèn)題，也有可能是長(cháng)期生活不如意的問(wèn)題，總是板著(zhù)一張臉，別的阿姨說(shuō)說(shuō)笑笑，她總是冷冰冰的，偶爾開(kāi)口也是惡語(yǔ)相向。

二、聽(tīng)講話(huà)

看她能不能流暢的表達自己的意思，有些阿姨講話(huà)很清楚，回答問(wèn)題也有條理，而有些阿姨答非所問(wèn)，含含糊糊，這體現的是溝通能力，也有可能是因為阿姨要隱瞞些什么。去客戶(hù)家上班不是光干活就可以的，和雇主也要有基本的溝通，如果客戶(hù)說(shuō)什么都雞同鴨講，這樣長(cháng)期相處是有困難的。

三、問(wèn)問(wèn)題

看她對自己的家政經(jīng)歷是否熟悉，專(zhuān)業(yè)知識是否扎實(shí)。有些阿姨別看不怎么會(huì )說(shuō)話(huà)，一問(wèn)到怎么帶寶寶就說(shuō)的頭頭是道，兩眼發(fā)光，這就是典型的專(zhuān)業(yè)育兒嫂該有的表現。

四、觀(guān)察言談舉止

觀(guān)察阿姨坐在旁邊放松的時(shí)候是什么狀態(tài)。

1、有時(shí)候公司人多，做簡(jiǎn)歷的老師來(lái)不及，等了五分鐘就有阿姨扯著(zhù)嗓子嚷嚷，怎么這么慢，究竟要我等多久！這阿姨典型的沒(méi)有耐心，脾氣不好；

2、有些阿姨一跟旁邊的姐妹聊起天，就顧不上什么該說(shuō)什么不該說(shuō)的滔滔不絕，說(shuō)客戶(hù)家隱私，這樣的阿姨嘴不嚴；

3、有些阿姨看到我們派單老師的杯子沒(méi)有水了，就主動(dòng)把水續上，這阿姨多積極，再看有些阿姨面前地上有張紙，從她坐下到離開(kāi)她都裝沒(méi)看到，事不關(guān)己，高高掛起，這樣子的阿姨沒(méi)有主動(dòng)性；

4、有些阿姨上單成功會(huì )有一句感謝，派單老師心里聽(tīng)著(zhù)多舒服，會(huì )記著(zhù)這阿姨，以后會(huì )優(yōu)先給她安排工作。而有些阿姨一上班就立刻拉下一張臉，沒(méi)事別找我，一找工作就說(shuō)，哎呀，老師，抓緊給我找份好工作呀！典型的兩面派。

真的是細微處見(jiàn)人品，在同樣的時(shí)候面對同樣的問(wèn)題，同樣的事件，不同的阿姨會(huì )有截然不同的表現。而作為派單老師，我們并不判斷阿姨的好壞，我們只判斷阿姨是否適合這份工作，但如果連基本的人品都過(guò)不了關(guān)，你們覺(jué)得客戶(hù)能看得上嗎？