住家家政阿姨全年無(wú)休合理嗎，你能接受嗎？

家政行業(yè)住家阿姨的工作一般都是做六休一，一個(gè)星期干六天，休息一天，休息這天可以回家或者回宿舍補個(gè)覺(jué)，出門(mén)踏個(gè)青，跟朋友們一起約個(gè)飯，很多上進(jìn)的姐妹們休息還會(huì )回到我們的家政培訓學(xué)校來(lái)提升技能。

1、適當休息是必要的

那休息的這一天重要嗎？對于特別想要賺錢(qián)的姐妹來(lái)說(shuō)，這天休息不重要，她們希望能不休息換加班費，這樣的家政姐妹100個(gè)里面可能有那么十個(gè)八個(gè)，對于大部分的家政姐妹休息天還是挺重要的，辛苦工作了一周，每天神經(jīng)都是緊繃的，從早上六七點(diǎn)到晚上九十點(diǎn)，高強度的工作，長(cháng)期以往壓力太大了，哪怕是機器也需要定期保養，更何況是人呢。

有些雇主因為工作比較忙，周末經(jīng)常加班，希望阿姨能配合加班，盡量少休息，這個(gè)也能理解，互相體諒，畢竟客戶(hù)家家大業(yè)大也不容易，但是休息再少一個(gè)月也要給阿姨放個(gè)兩天休息，讓阿姨出去放放風(fēng)，阿姨也有個(gè)盼頭，天氣冷了熱了要添點(diǎn)衣服，有時(shí)候老家來(lái)親戚朋友了要招呼一下，誰(shuí)家沒(méi)點(diǎn)私人的事情要忙活。

2、客戶(hù)強制要求不休息的案例

最近【十月陽(yáng)光家政公司】就碰到了一家客戶(hù)，她們家有育兒嫂、保潔燒飯阿姨、司機和家庭老師，配備了一整個(gè)家政服務(wù)的團隊，對阿姨最重要的一條要求就是全年無(wú)休，全年無(wú)休什么概念，就是任何一天的周末，任何的國定假包括春節統統都不休息。如果阿姨額外有私事，比如要出去買(mǎi)個(gè)衣服，可以請一到兩小時(shí)的假，最多只能接受一個(gè)季度請一天的假，不能接受再多了，因為雇主覺(jué)得阿姨一旦休息了，心思就開(kāi)始飄，就不能把全部的精力集中在工作上，她們家要的是一門(mén)心思撲在她們家，隨叫隨到的阿姨，如果不能接受這一條一年365天不休息，那就不穩定，再優(yōu)秀阿姨她都不考慮。

其實(shí)，只要阿姨自己愿意接受不休息也無(wú)可厚非，雇傭雙方你情我愿，能達成一致的協(xié)議就可以了，但我怎么想都覺(jué)得這個(gè)不太對味，有些家庭阿姨不休息是阿姨主觀(guān)意愿想要多賺錢(qián)，客戶(hù)也愿意付加班費，雙方一拍即合。這家不允許休息總感覺(jué)很別扭，國家從20世紀初的清朝就已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行單休制度，1995年開(kāi)始實(shí)行雙休制度，即使在封建社會(huì )也有十天一休的制度，一年到頭不給休息，感覺(jué)一朝回到了奴隸社會(huì )了。這家客戶(hù)基本上每半年就要找一次阿姨，我推測阿姨能忍受不休息的時(shí)間應該就是半年，要不然為什么半年就會(huì )找一次阿姨，但【十月陽(yáng)光】從來(lái)沒(méi)有給她們家成功匹配過(guò)阿姨，雖然工作很重要，但是適當的休息，調整身心的狀態(tài)也是非常重要的。

3、阿姨主動(dòng)要求不休息的案例

還有另外一家客戶(hù)，她們家的月嫂從寶寶生下來(lái)開(kāi)始一直帶到兩歲，中間她從來(lái)不休息，她老家離得遠，也不回家，也沒(méi)有什么朋友，就希望不休息多攢點(diǎn)錢(qián)早點(diǎn)把房貸還了，的確是一位非常非常努力非常優(yōu)秀的月嫂。但是后來(lái)發(fā)生了讓人唏噓的事情，她得了抑郁癥，當客戶(hù)發(fā)現的時(shí)候，她的抑郁癥已經(jīng)非常嚴重，需要規范治療了，寶媽再喜歡這個(gè)月嫂，再不忍心月嫂，再想留下也沒(méi)有辦法，身體健康畢竟是第一位的。

最后這位月嫂姐姐只能回老家治療，休了好長(cháng)一段時(shí)間都沒(méi)有恢復過(guò)來(lái)，畢竟長(cháng)期不休息，身體的疲勞是一方面，心里積攢起來(lái)的各種不適會(huì )一步步加深加重，到了臨界點(diǎn)就會(huì )生病。

這篇文章并不是為了批判這些雇主，畢竟人家出錢(qián)，有阿姨愿意干，輪不到我們說(shuō)三道四，但是【十月陽(yáng)光】還是想跟大家探討一下，你們覺(jué)得固定的休息是否有必要？真的可以為了加班做到全年無(wú)休嗎？