月嫂見(jiàn)面會(huì )都問(wèn)什么問(wèn)題？

在月嫂見(jiàn)面會(huì )上，你可以詢(xún)問(wèn)以下問(wèn)題，以全面了解月嫂的能力和適配度。

1、關(guān)于月嫂的人品等個(gè)人情況：了解月嫂個(gè)人的基本情況，判斷月嫂是否善良樸實(shí)?？梢酝ㄟ^(guò)聊天了解她的家庭背景、培訓經(jīng)歷以及為什么選擇成為月嫂等方面的信息。

2、關(guān)于月嫂的經(jīng)驗和技能水平：可以現場(chǎng)提問(wèn)讓月嫂講講她的一些服務(wù)案例，不要直接問(wèn)“你來(lái)了將會(huì )如何照顧好寶寶？”這樣的問(wèn)題。問(wèn)案例既能了解到月嫂的經(jīng)驗技能，還能進(jìn)一步了解月嫂的溝通能力。你也可以現場(chǎng)隨機出問(wèn)題，讓她來(lái)解答突發(fā)性問(wèn)題，如：寶寶晚上睡不踏實(shí)怎么辦？經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓有經(jīng)驗的月嫂會(huì )非常有邏輯、準確的回答您解決方案。如果面試的月嫂對這個(gè)問(wèn)題的回答是“沒(méi)關(guān)系，有我呢”這種態(tài)度，做為一名專(zhuān)業(yè)的月嫂就比較敷衍，那就得慎重了。

3、現場(chǎng)考核實(shí)操技能：可以讓月嫂利用道具嬰兒實(shí)操下嬰兒洗澡、嬰兒撫觸、排氣操等，以此來(lái)評估她的操作技能是否規范。

4、其他問(wèn)題：還可以詢(xún)問(wèn)月嫂關(guān)于她的工作經(jīng)歷、遇到的困難情況以及她是如何處理的，這可以幫助你了解月嫂的實(shí)際工作經(jīng)驗和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，詢(xún)問(wèn)月嫂的家庭情況，例如她子女的教育狀況，也是一個(gè)不錯的了解其責任心和長(cháng)期規劃的方法。

通過(guò)這些問(wèn)題，你可以更全面地了解月嫂的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗和個(gè)人品質(zhì)，從而做出更加明智的選擇。