月嫂育兒嫂工資怎么算

十月陽(yáng)光北京月嫂育嬰師公司為您解答客戶(hù)比較關(guān)心的問(wèn)題：育兒嫂國慶工資怎么算？育兒嫂春節回家休假怎么算工資？月嫂育兒嫂五一工資怎么算？育兒嫂工資一個(gè)月按多少天算的？育兒嫂法定節假日工資怎么算？

月嫂育兒嫂工資算法如下：

1、育兒嫂或者月嫂的工資按照每月26天結算，合同習慣約定26天或者42天服務(wù)；

2、法定節假日除了春節三薪外，行業(yè)內一般對十一、五一等其他法定節假日實(shí)行雙薪。并且雇主除了支付給月嫂育兒嫂公司合同約定的26天或者42天外的服務(wù)費（公司給服務(wù)人員發(fā)放非節假日的工資），還得單獨支付給服務(wù)人員多服務(wù)的節假日那幾天的三薪或雙薪；

3、每天常規工資的計算方法為月工資除以26天。

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