在北京，如何選正規月嫂公司

全國的月嫂公司數以萬(wàn)計，北京的月嫂公司也得近千家，這個(gè)數字只限于正規的月嫂公司，業(yè)務(wù)重點(diǎn)是保潔、小時(shí)工、保姆的家政公司不算其中。

找月嫂或者學(xué)月嫂課程通過(guò)靠譜月嫂公司，但那么多的月嫂公司又如何選擇呢？

1、一定年份的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)

市面上沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照的月嫂機構基本沒(méi)有，頂多是個(gè)體和有限公司的區別而已，我們盡量選擇有一定經(jīng)營(yíng)年份的機構，不要在短期運營(yíng)歷史的機構那找月嫂，即使她們美其名曰都是來(lái)自大公司的人員創(chuàng )業(yè)。

2、相對固定可信的辦公場(chǎng)所

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對實(shí)體辦公地點(diǎn)的大氣上檔次的要求也沒(méi)那么嚴苛了，但總體上來(lái)說(shuō)，有一個(gè)穩定的看得過(guò)得去的辦公地點(diǎn)還是有必要的，別到時(shí)候除了責任連個(gè)人影都找不到，這個(gè)需要雇主們實(shí)地考察。

3、完善的業(yè)務(wù)體系

我們主張正規的月嫂公司在技能培訓和育兒嫂、催乳甚至產(chǎn)康等相關(guān)業(yè)務(wù)上要完善。技能培訓對于阿姨的技能升級和考核是到位的，其它服務(wù)也是產(chǎn)婦們用得上的，這些業(yè)務(wù)項目至少可以體現機構的實(shí)力。

4、一定儲備的優(yōu)質(zhì)月嫂

不管這些阿姨們是公司資源還是業(yè)務(wù)老師的資源，沒(méi)有好月嫂提供選擇，沒(méi)有來(lái)自全國各地不同地區的月嫂，一切幾乎是空，否則無(wú)法滿(mǎn)足不同家庭不同地域的雇主的需求，匹配阿姨的難度就大。

5、熱情負責的專(zhuān)業(yè)派單老師

派單業(yè)務(wù)老師全程一對一為雇主服務(wù)，是整個(gè)服務(wù)的核心人物，包括需求溝通、面試、簽合同、售后等都是她或者她們在操作，一個(gè)優(yōu)秀的老師能讓全程服務(wù)事半功倍。

6、專(zhuān)業(yè)的月嫂服務(wù)合同

合同是一切口頭之外的，最具法律效力最能保護雇主權益的屏障，把月嫂的工作內容、工作時(shí)間、收費相關(guān)、合同中止、事故處理等內容規定的越專(zhuān)業(yè)詳盡越好，月嫂服務(wù)標準合同是服務(wù)最終落地的標準界定。

7、標準的收費

月嫂分為四個(gè)級別，整體上來(lái)說(shuō)，北京的月嫂價(jià)格從初級的8000元左右，到金牌的18800元起步，平均工資大約在16000元。整體級別對應的價(jià)格是清晰的，但我們最容易踩坑的是某些月嫂公司在一開(kāi)始就以次充好，或者中途換人降低服務(wù)人員級別。

8、有保障的售后服務(wù)

不是簽單后月嫂公司就可以做甩手掌柜了，對服務(wù)的回訪(fǎng)監督、相關(guān)團隊的服務(wù)跟蹤、阿姨問(wèn)題的及時(shí)糾正、服務(wù)人員的更換等，這些都是對雇主有利的。