好月嫂的標準有哪些？如何挑選合適的月嫂？

每家月嫂公司都有一大批月嫂阿姨可供選擇，但適合自己的好月嫂真難找，一般的雇主都在各家月嫂服務(wù)機構不停的奔波數周甚至數月，還不見(jiàn)得找到自己中意的。

首先，我們得明白好月嫂到底是什么標準，如何在海量的月嫂中找到適合自己的那一個(gè)。

好月嫂的標準有哪些？

【北京十月陽(yáng)光】小編給大家羅列下好月嫂的4個(gè)標準。

1、級別越高技能越好

行業(yè)對月嫂的分級大體有兩類(lèi)，一種是初級-中級-高級-金牌月嫂的劃分，另一種是1星-5星-金牌月嫂，不管如何劃分，月嫂的級別越高，說(shuō)明其從業(yè)的年限越高，技能越專(zhuān)業(yè)，掌握的必要技能越全面，當然對應的價(jià)格也越高。

2、月嫂的黃金年齡段

月嫂最好的服務(wù)年齡段大約在35-48歲之間，當然這也不是絕對的，很多月嫂50出頭了反而狀態(tài)極佳，但由于年齡原因，反而技能熟練度更高，聘請成本和管理成本更小。對于這一項的認識因人而異。

3、好月嫂的性格特點(diǎn)

雇主都喜歡親和力好、服從性高、做事干凈利索的月嫂。那種穿金戴銀、好吃懶做、偷奸?；脑律?，大家都避而遠之。月嫂畢竟是一個(gè)需要實(shí)操實(shí)干的工作，對于愛(ài)心責任心同理心的要求低不得，否則誰(shuí)又放心把自己剛出生的寶寶和月子期的寶媽交給你。

4、身體素質(zhì)是必須的

月嫂上戶(hù)必需持有健康體檢證明，其實(shí)它只是基本證明月嫂沒(méi)有相關(guān)的傳染性疾病及對應的某些疾病，除此之外，月嫂的精力充沛、無(wú)其他諸如三高、精神病史等也是必須的。這也是為什么雇主面試之后，有的還要求月嫂再做一次深度體檢。

如何挑選合適的月嫂？

找到好月嫂需要好運氣，也需要好方法。

1、按上文4點(diǎn)整體標準找月嫂

以上的四點(diǎn)是好月嫂的整體要求標準，無(wú)論你個(gè)人喜好什么樣的月嫂，上文中的四點(diǎn)都是好月嫂必須具備的特質(zhì)。

2、自己的個(gè)性需求盡量詳細

除了好月嫂的一般性特質(zhì)，作為雇主，制定一個(gè)適合自己家庭實(shí)際情況的個(gè)性需求是非常必要的，這個(gè)標準越詳細，派單老師的工作越有方向，后期推到重來(lái)的幾率就越小。比如家庭其他成員的喜好、月子餐的口味要求、對月嫂的性格和技能的要求詳細等。

3、面試中提問(wèn)的問(wèn)題有竅門(mén)

既然主客觀(guān)需求都確定了，那就在面試中充分準備些直擊需求要害的月嫂面試常見(jiàn)問(wèn)答，通過(guò)這些問(wèn)題直接間接的獲得你需要的信息，可以問(wèn)下她們在上戶(hù)中遇到的困難及其解決方法、一些產(chǎn)婦和新生兒護理常識等。

4、工資要給到位

拿著(zhù)買(mǎi)芝麻的預算和老王談西瓜買(mǎi)賣(mài)，這就是對勞動(dòng)成果的不尊重。好月嫂對應高價(jià)格，沒(méi)有充足的預算是找不到好月嫂的，或者說(shuō)找不到穩定的安心工作的月嫂的。我們花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)，需要的是公正合理，不可委屈了任何一方。

5、全家統一思想

很多家庭在忙活了好幾個(gè)月之后，甚至都交了訂金，最后由于成員中某個(gè)人的反對或反悔，把所有前期的工作付諸東流。這種勞民傷財誤人誤事的結果，無(wú)論是雇主、月嫂們，還是月嫂公司都不愿意遇到的，原因就是全家沒(méi)有統一戰線(xiàn)和思想，進(jìn)而出了一場(chǎng)鬧劇。

6、遇到合適的及時(shí)預訂

還有一種情況就是，雇主們經(jīng)過(guò)辛苦的面試，終于確定了一個(gè)好月嫂，但由于在某些小問(wèn)題上爭執不下，最后這個(gè)月嫂第二天就被另一家高效的雇主選定了。月嫂們得到一次上戶(hù)機會(huì )不容易，月嫂們遇到的機會(huì )也很多，在你糾結各種所謂的小事情的時(shí)候，月嫂們的安全感就被另一個(gè)家庭給予了。