客戶(hù)到底怎么才能跟月嫂相處的好?【十月陽(yáng)光】給大家如下六個(gè)方法,請堅持看完。
在問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題上,不要太在乎阿姨回答的有多么的標準,因為很多阿姨干活沒(méi)有問(wèn)題,就是表達能力沒(méi)那么好。所以,你只要看中兩點(diǎn),責任心和經(jīng)驗就完全夠了。
專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事,千萬(wàn)不要讓月嫂把所有的家務(wù)都攬了,洗衣做飯打掃衛生,甚至取快遞。一個(gè)人的精力是有限的,干了這個(gè)就干不了那個(gè),否則會(huì )導致月嫂照顧寶寶和寶媽的服務(wù)標準降低。所以,不要有過(guò)多的要求,只要求她做好你看中的她又擅長(cháng)的就夠了。
有的雇主看月嫂掙得多,就使勁加活。月嫂基本沒(méi)有一個(gè)完整的覺(jué),如果她們把寶寶和寶媽都照顧的很好,雇主可以讓月嫂趕緊補個(gè)覺(jué),她休息好了才能更好的干活。
不要看不得月嫂閑著(zhù),阿姨閑下來(lái)跟家里打個(gè)電話(huà)或者看看手機有沒(méi)有消息都是人之常情,不要一看阿姨看手機就覺(jué)得阿姨沒(méi)有干活,就覺(jué)著(zhù)她在偷懶工作不靠譜。
月嫂一個(gè)人帶孩子家里人實(shí)在不放心,就在家里無(wú)死角的安裝攝像頭,讓阿姨沒(méi)有隱私,甚至全家像防小偷似的隨之盯著(zhù)阿姨防治她偷奸?;?,月嫂服務(wù)是良心活,你監督了人但監督不了人心,過(guò)于不信任會(huì )讓月嫂工作不舒服。
關(guān)于做月子餐,實(shí)用和花哨相比之下,月嫂的精力可以更傾向于實(shí)用的護理和效果。在這種認知下,雇主不必要求月嫂做的月子餐過(guò)于精致,比如擺盤(pán)有多好。不是說(shuō)月嫂可以不具備這些能力,而是月嫂做這些很費時(shí)間,只要月子餐是營(yíng)養均衡看著(zhù)有食欲就可以了,省下來(lái)的時(shí)間還不如讓月嫂給寶寶做個(gè)推拿按摩來(lái)的實(shí)際。