家政阿姨們一定要了解在國家法定節假上班的工資制度,馬上就中秋節了,【十月陽(yáng)光】給大家講講遇到這些節假日,阿姨們到底能不能放假,工資到底該怎么發(fā)?
有不少姐妹想跟雇主請個(gè)假,可是覺(jué)得自己從來(lái)沒(méi)請過(guò),也是自己的第一單,不知道怎么去說(shuō),而且也不知道合不合適。之前有一個(gè)做鐘點(diǎn)工的阿姨,因為服務(wù)的這個(gè)客戶(hù)加工作量比較少,所以活就特別單一,就只是做個(gè)衛生,但拿的工資是市場(chǎng)正常價(jià)格,客戶(hù)就跟她說(shuō),你在我這既然干的活少,那這個(gè)法定節假日的權利就沒(méi)有了。
很多新手家政阿姨不知道,在一年當中有11天的國家法定帶薪節假日,在這11天當中,不管你的客戶(hù)允不允許批不批準,你們都享有帶薪休假的權利,如果不休息,在這11天的假期當中,你們應該享受雙倍的薪資。這11天分別是元旦、清明、勞動(dòng)節、端午節、中秋節各1天,國慶節和春節各3天,各位做家政的阿姨得記住,以后遇到相關(guān)的問(wèn)題可以保護自己的合法權益。