法定節假日，家政阿姨工資怎么發(fā)？

家政阿姨們一定要了解在國家法定節假上班的工資制度，馬上就中秋節了，【十月陽(yáng)光】給大家講講遇到這些節假日，阿姨們到底能不能放假，工資到底該怎么發(fā)？

有不少姐妹想跟雇主請個(gè)假，可是覺(jué)得自己從來(lái)沒(méi)請過(guò)，也是自己的第一單，不知道怎么去說(shuō)，而且也不知道合不合適。之前有一個(gè)做鐘點(diǎn)工的阿姨，因為服務(wù)的這個(gè)客戶(hù)加工作量比較少，所以活就特別單一，就只是做個(gè)衛生，但拿的工資是市場(chǎng)正常價(jià)格，客戶(hù)就跟她說(shuō)，你在我這既然干的活少，那這個(gè)法定節假日的權利就沒(méi)有了。

很多新手家政阿姨不知道，在一年當中有11天的國家法定帶薪節假日，在這11天當中，不管你的客戶(hù)允不允許批不批準，你們都享有帶薪休假的權利，如果不休息，在這11天的假期當中，你們應該享受雙倍的薪資。這11天分別是元旦、清明、勞動(dòng)節、端午節、中秋節各1天，國慶節和春節各3天，各位做家政的阿姨得記住，以后遇到相關(guān)的問(wèn)題可以保護自己的合法權益。